Все вакансии менеджера по корпоративной культуре в Ленинградской области вахтовым методом
Найдено 1 вакансия
Сеть хостелов «Первый Ярус» развивается с 2016 года и помогает размещать рабочий персонал. В компании 18 объектов в Москве, Санкт-Петербурге, Туле и Уфе. Сейчас мы ищем специалиста, который…
Мы нашли только 1 вакансию для вас. Может, вам понравятся эти вакансии?
1. Контроль полноты и качества внесенной в базу данных ТИС-Добыча и "OIS" нефтепромысловой информации по скважинам и поддержка их в актуальном состоянии.
Сеть хостелов «Первый Ярус» приглашает менеджера по активным продажам. Работа проходит не в телефонном режиме: нужно встречаться с клиентами на их территории и в наших хостелах. О компании О…
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "УК ПЕРВЫЙ ЯРУС" развивает сеть хостелов "Первый Ярус". С 2016 года компания создает комфортное жилье для рабочего персонала. Сейчас сеть насчитывает…
Вы выезжаете к клиентам, а не сидите на телефоне. Ваши клиенты: - Строительные и монтажные компании; - Подрядчики и субподрядчики; - Производства и склады; - Кадровые и вахтовые агентства. В…
Вакансия компании Общество с ограниченной ответственностью "Ук первый ярус" Сеть хостелов «Первый Ярус» работает с 2016 года и занимается комфортным размещением рабочего персонала. Компания…
Вакансия компании Общество с ограниченной ответственностью "Ук первый ярус" Сеть хостелов "Первый Ярус" с 2016 года создаем комфортное жилье для размещения рабочего персонала. Наша цель — сд…
Вакансия компании Общество с ограниченной ответственностью "Ук первый ярус". «Первый Ярус» — сеть хостелов для тех, кто работает руками: вахтовиков, строителей, монтажников и сменных сотрудн…
Вы выезжаете к клиентам, а не сидите на телефоне. Ваши клиенты: - Строительные и монтажные компании; - Подрядчики и субподрядчики; - Производства и склады; - Кадровые и вахтовые агентства. В…
Ищем опытного Менеджера по персоналу для работы на производстве полиэтиленовых пакетов в г. Ногинске. Задачи: — Организовывать подбор сотрудников на всех этапах: от получения заявки до выход…
Производству полиэтиленовых пакетов в г. Ногинске требуется опытный Менеджер по персоналу. Задачи: — Самостоятельно вести подбор от получения заявки до выхода сотрудника на работу. — Закрыва…
Частые вопросы
В каких городах чаще всего ищут менеджера по корпоративной культуре вахтой в Ленинградской области?
Чаще всего менеджера по корпоративной культуре ищут в Москве — в этих городах больше всего вакансий этой профессии.
Сколько длится одна смена на вахте — сколько часов в день реально работать?
Обычно 10–12 часов, у некоторых объектов больше. Это не нарушение: закон разрешает суммированный учёт рабочего времени для вахтового метода, а переработку сверх нормы компенсируют доплатой или дополнительными днями отдыха после вахты. Если смена кажется вам слишком длинной или график не указан, спросите про переработки и их оплату сразу на собеседовании — до подписания договора, а не после первой недели на объекте.
Придётся ли отрабатывать две недели, если решу уволиться с вахты?
Зависит от того, как вас оформили. Если по трудовому договору — действуют общие правила ТК РФ: две недели отработки или расчёт по договорённости с работодателем, вахта здесь ничем не отличается от обычной работы. Если по ГПХ — отработки как таковой нет: сроки и порядок завершения работы прописывают прямо в договоре, который вы подписываете перед выездом, так что стоит прочитать этот пункт заранее, а не выяснять на месте.
Кто оплачивает билеты до вахты и обратно — я или работодатель?
Обычно тот, кто набирает вахту. Схемы разные: одни компании сразу покупают и высылают билеты, другие компенсируют дорогу постфактум — переводят деньги, когда вы уже доехали и прислали билеты или чеки. Если в объявлении об этом ничего не сказано, это не значит, что ехать придётся за свой счёт: просто уточните этот пункт при отклике или на созвоне с работодателем, до того как соглашаться на выезд.
Что вообще означают цифры в графике вахты — например, 30/30 или 15/15?
Первое число — сколько дней подряд человек работает на объекте, второе — сколько дней отдыхает дома между вахтами. 30/30 — это месяц на объекте и месяц дома, 15/15 — короче и легче для тех, кто не готов уезжать надолго. Чем длиннее вахта, тем обычно выше компенсация за неудобства, но и тяжелее и физически, и морально — прикидывайте график исходя из того, готовы ли вы месяц не видеть семью.