Все вакансии механика из Алдана вахтовым методом
Похоже, вы искали вакансии в Алдане, а не из него?
Найдено 3 вакансии
Работа на ЗИФ Участок подземных горных работ п. Нижнеангарск Вахтовый метод 2/1 Опыт работы механиком ЗИФ по трудовой книжке не менее 3-5 лет. Высшее образование "Горные машины и оборудовани…
237 000 — 272 000 ₽
в месяц
На 106 000 ₽ больше,
чем в среднем вахтой в Алдане
Работа на ЗИФ Вахтовый метод 2/1, 11 часовой рабочий день Опыт работы на данной должности от 3 лет по трудовой книжке. Опыт работы по ремонту и обслуживанию горного оборудования (дробильное…
Выявление причин неисправности, организация ремонтных работ шахтного оборудования, подземной самоходной техники, электрооборудования подземного и на поверхности рудника. Умение читать гидрав…
Мы нашли только 3 вакансии для вас. Может, вам понравятся эти вакансии?
Ремонт горнодобывающего оборудования
Компания АКС более 30 лет является поставщиком комплексных услуг в области кейтеринга, управления объектами, услуг размещения и иных вспомогательных услуг крупнейшим компаниям в нефтегазовом…
Заработная плата: За месяц 325 945 За два месяца 651 890 График вахты 2/2 Оплата междувахтового отдыха от 45 599 Обязанности • Бурение геологоразведочных скважин подземного заложения с отбор…
Бурение. Ремонт и обслуживание буровой установки на базе ТТ4 Желание работать Желание работать
Управление, обслуживание эш при ведении горноподготовительных работ знание технической части эксковатора, опыт проведения ремонтных работ, знание правил злектробезопасности знание техническо…
АО «Полюс Алдан». Золотое сердце Якутии. Мы развиваем богатейшее Куранахское рудное поле, являясь опорой региона. Присоединяйтесь к команде, чей труд является основой экономики и развития Ре…
АО «Полюс Алдан». Золотое сердце Якутии. Мы развиваем богатейшее Куранахское рудное поле, являясь опорой региона. Присоединяйтесь к команде, чей труд является основой экономики и развития Ре…
Компания ООО БAPС ПРОМ ведёт набор в пгт. Нижние Куранахи (Якутия): ВОДИТЕЛЬ САМОСВАЛА ЗП – 207 320 руб./мес. (чистыми на руки); Ставка 710 р/ч.; Выработка 292 часов. Условия: - вахта на 60…
Условия: • Работа на современном оборудовании • График работы вахтовый метод 2/1 • Официальное трудоустройство • Достойный уровень заработной платы • Дружный коллектив Требования: • Опыт раб…
Основные задачи: — организовывать технологический процесс и контролировать его выполнение; — следить за представительным отбором проб; — контролировать снятие НЗП; — учитывать движение драго…
Частые вопросы
Набирают ли механика вахтой из Алдана?
Да — на сайте 3 активные вакансии механика с набором из Алдана.
Куда именно едут механики из Алдана?
Чаще всего — в Нижнеангарск: туда механика из Алдана набирают чаще всего.
Сколько длится одна смена на вахте — сколько часов в день реально работать?
Обычно 10–12 часов, у некоторых объектов больше. Это не нарушение: закон разрешает суммированный учёт рабочего времени для вахтового метода, а переработку сверх нормы компенсируют доплатой или дополнительными днями отдыха после вахты. Если смена кажется вам слишком длинной или график не указан, спросите про переработки и их оплату сразу на собеседовании — до подписания договора, а не после первой недели на объекте.
Придётся ли отрабатывать две недели, если решу уволиться с вахты?
Зависит от того, как вас оформили. Если по трудовому договору — действуют общие правила ТК РФ: две недели отработки или расчёт по договорённости с работодателем, вахта здесь ничем не отличается от обычной работы. Если по ГПХ — отработки как таковой нет: сроки и порядок завершения работы прописывают прямо в договоре, который вы подписываете перед выездом, так что стоит прочитать этот пункт заранее, а не выяснять на месте.
Есть ли на вахте больничный и отпуск, как на обычной работе, или всё на свой страх и риск?
Зависит от формы оформления. Если вас оформляют по трудовому договору — действуют все гарантии ТК РФ: больничный, отпуск, страховые и пенсионные взносы, как на любой обычной работе. Если по ГПХ или как самозанятого — этих гарантий не будет: заболеете на вахте — вопрос придётся решать напрямую с работодателем, а не через больничный лист.