Все вакансии машиниста технологических компрессоров с жильем вахтовым методом
Найдено 1 вакансия
Компания: ООО "Концерн Арбат" – крупнейшее золотодобывающее предприятие Магаданской области. Что предлагаем: Полное возмещение проезда до места работы и обратно (без скрытых расходов!). Бесп…
Золотодобывающая компания "Концерн Арбат"
290 000 ₽
в месяц
Мы нашли только 1 вакансию для вас. Может, вам понравятся эти вакансии?
Заправка двигателей и компрессоров ГСМ и охлаждающей жидкостью. Проведение ТО и необходимого ремонта двигателя и компрессора. Контроль и поддержание рабочего режима.
Эксплуатирует и обслуживает следующее оборудование: компрессорные установки на базе газопоршневых компрессорных агрегатов с электрическим приводом с входящими в них системами, на базе газопо…
1. Обеспечение надежного и эффективного функционирования основного и вспомогательного оборудования компрессорного цеха и технологических трубопроводов, предназначенных для транспортировки га…
Вакансия компании Филиал ПАО АНК "Башнефть" "Башнефть- Уфанефтехим" Один из крупнейших и наиболее технологичных НПЗ в России. Специализируется на переработке нескольких видов углеродного сыр…
Филиал ПАО АНК "Башнефть" "Башнефть-Уфанефтехим" приглашает машиниста технологических насосов 4, 5 р. Это один из крупнейших и наиболее технологичных НПЗ в России, где перерабатываются запад…
Работодатель: Филиал ПАО АНК "Башнефть" "Башнефть-Уфанефтехим". Предприятие относится к крупнейшим и наиболее технологичным НПЗ России, работает с несколькими видами углеродного сырья: запад…
Филиал ПАО АНК "Башнефть" "Башнефть-Уфанефтехим" приглашает в команду машиниста технологических насосов. Предприятие относится к числу крупнейших и наиболее технологичных НПЗ в России и зани…
Вакансия компании Филиал ПАО АНК "Башнефть" "Башнефть-Уфанефтехим" Один из крупнейших и наиболее технологичных НПЗ в России. Специализируется на переработке нескольких видов углеродного сырь…
Вакансия компании Филиал Пао анк "Башнефть" "Башнефть-Уфанефтехим". Предприятие входит в число крупнейших и наиболее технологичных НПЗ России. Производство специализируется на переработке не…
Филиал Пао анк "Башнефть" "Башнефть-Уфанефтехим" приглашает на работу машиниста технологических насосов. О предприятии: Один из крупнейших и наиболее технологичных НПЗ в России, выполняющий…
Частые вопросы
Часто ли у машиниста технологических компрессоров вахтой встречается условие «с жильем»?
На сайте 1 активная вакансия машиниста технологических компрессоров с жильем.
Придётся ли отрабатывать две недели, если решу уволиться с вахты?
Зависит от того, как вас оформили. Если по трудовому договору — действуют общие правила ТК РФ: две недели отработки или расчёт по договорённости с работодателем, вахта здесь ничем не отличается от обычной работы. Если по ГПХ — отработки как таковой нет: сроки и порядок завершения работы прописывают прямо в договоре, который вы подписываете перед выездом, так что стоит прочитать этот пункт заранее, а не выяснять на месте.
Сколько длится одна смена на вахте — сколько часов в день реально работать?
Обычно 10–12 часов, у некоторых объектов больше. Это не нарушение: закон разрешает суммированный учёт рабочего времени для вахтового метода, а переработку сверх нормы компенсируют доплатой или дополнительными днями отдыха после вахты. Если смена кажется вам слишком длинной или график не указан, спросите про переработки и их оплату сразу на собеседовании — до подписания договора, а не после первой недели на объекте.
Что вообще означают цифры в графике вахты — например, 30/30 или 15/15?
Первое число — сколько дней подряд человек работает на объекте, второе — сколько дней отдыхает дома между вахтами. 30/30 — это месяц на объекте и месяц дома, 15/15 — короче и легче для тех, кто не готов уезжать надолго. Чем длиннее вахта, тем обычно выше компенсация за неудобства, но и тяжелее и физически, и морально — прикидывайте график исходя из того, готовы ли вы месяц не видеть семью.
Как часто на вахте платят зарплату — раз в месяц или чаще?
Чаще всего раз в месяц, как на обычной работе, плюс аванс. Но попадаются вахты с еженедельной оплатой и даже с оплатой после каждой смены — обычно так делают, чтобы привлечь тех, кому важно получать деньги быстрее. Если периодичность выплат для вас принципиальна, спрашивайте об этом прямо при отклике: крупные работодатели обычно отвечают честно, потому что для них это конкурентное преимущество.