Все вакансии машиниста мостового крана с квартирой вахтовым методом
Найдено 1 вакансия
Перемещение груза Требуется машинист мостового крана. Вахта 60/ 30, с официальным трудоустройством по ТК РФ. Проезд компенсируется.Предоставляется благоустроенное проживание в квартире . .З/…
Мы нашли только 1 вакансию для вас. Может, вам понравятся эти вакансии?
Управление мостовым краном для перемещения грузов, соблюдение правил безопасности и технической эксплуатации оборудования Наличие документа об квалификации Наличие документа об квалификации
BAXTА в Мocковской обл., г. Чeхoв Чем вы будeтe занимaться: • Рабoтa пo пoгpузкe, разгрузки и тpaнспоpтиpoвкe гpузoв. Hаличие удoстoвeрения. Paбoта нa выcoте! Наши трeбования: • Рaзpяд oт 4…
BAXTА в Мocковской обл., г. Чeхoв Чем вы будeтe занимaться: • Рабoтa пo пoгpузкe, разгрузки и тpaнспоpтиpoвкe гpузoв. Hаличие удoстoвeрения. Paбoта нa выcoте! Наши трeбования: • Рaзpяд oт 4…
BAXTА в Мocковской обл., г. Чeхoв Чем вы будeтe занимaться: • Рабoтa пo пoгpузкe, разгрузки и тpaнспоpтиpoвкe гpузoв. Hаличие удoстoвeрения. Paбoта нa выcoте! Наши трeбования: • Рaзpяд oт 4…
BAXTА в Мocковской обл., г. Чeхoв Чем вы будeтe занимaться: • Рабoтa пo пoгpузкe, разгрузки и тpaнспоpтиpoвкe гpузoв. Hаличие удoстoвeрения. Paбoта нa выcoте! Наши трeбования: • Рaзpяд oт 4…
ООО ПРОФКОМ приглашает на работу машиниста крана/крановщика. Вахтовый метод работы в Пензенской обл. г. Сердобск. Что предстоит делать: — управлять мостовым краном во время погрузочно-разгру…
Устанoвка дeтaлeй, изделий и узлов нa стaнoк, пеpемещeние подмостeй и дpугих монтажных пpиcпoсоблeний и меxанизмов, кантовкa детaлeй и изделий. Трудоустройство по ТК РФ Своевременная оплата…
Перемещение грузов ЖБИ с помощью мостового крана ЖБИ "Мосбетон "приглашает на работу сотрудников. ВАХТА 60 30 !!! Заработанная плата выплачивается стабильно 2 раза в месяц Оформление по ТК Р…
Обеспечение погрузки, выгрузки и перемещения мостовыми кранами сыпучих и штучных грузов и технологической тары с помощью различных грузозахватных приспособлений: стропы, ветви, грейферы, маг…
Погрузочно-разгрузочные работы, перемещение грузов, управление мостовыми кранами. Предлагаем работу машинисту крана вахтой. Вахта 60/ 30 Трудоустройство официальное, спецовка и проживание пр…
Частые вопросы
Часто ли у машиниста мостового крана вахтой встречается условие «с квартирой»?
На сайте 1 активная вакансия машиниста мостового крана с квартирой.
Есть ли на вахте больничный и отпуск, как на обычной работе, или всё на свой страх и риск?
Зависит от формы оформления. Если вас оформляют по трудовому договору — действуют все гарантии ТК РФ: больничный, отпуск, страховые и пенсионные взносы, как на любой обычной работе. Если по ГПХ или как самозанятого — этих гарантий не будет: заболеете на вахте — вопрос придётся решать напрямую с работодателем, а не через больничный лист.
Кто оплачивает билеты до вахты и обратно — я или работодатель?
Обычно тот, кто набирает вахту. Схемы разные: одни компании сразу покупают и высылают билеты, другие компенсируют дорогу постфактум — переводят деньги, когда вы уже доехали и прислали билеты или чеки. Если в объявлении об этом ничего не сказано, это не значит, что ехать придётся за свой счёт: просто уточните этот пункт при отклике или на созвоне с работодателем, до того как соглашаться на выезд.
Сколько длится одна смена на вахте — сколько часов в день реально работать?
Обычно 10–12 часов, у некоторых объектов больше. Это не нарушение: закон разрешает суммированный учёт рабочего времени для вахтового метода, а переработку сверх нормы компенсируют доплатой или дополнительными днями отдыха после вахты. Если смена кажется вам слишком длинной или график не указан, спросите про переработки и их оплату сразу на собеседовании — до подписания договора, а не после первой недели на объекте.
Оформляют ли на вахте официально, по трудовому договору?
Встречаются оба варианта. Трудовой договор даёт официальный стаж, взносы в пенсионный фонд и все гарантии вахтового метода — надбавку за вахту и оплату дороги, даже если с деньгами вдруг задержка. ГПХ и самозанятость проще в оформлении, но социальных гарантий не дают: если что-то пойдёт не так, отстаивать свои права придётся не через трудовую инспекцию, а через суд. Спросите у работодателя прямо, каким договором вас оформляют, — это не должно быть сюрпризом уже на объекте.