Все вакансии машиниста экскаватора-погрузчика в Санкт-Петербурге вахтовым методом
Найдено 9 вакансий
ООО "БСТ" (БалтСпецТранс) — строительная компания, работающая с 2011 года. Выполняем комплекс работ нулевого цикла: разрабатываем котлованы, устраиваем дренажные системы и устанавливаем шпун…
ООО "БСТ" (БалтСпецТранс) — строительная компания, работающая с 2011 года. Выполняем комплекс задач нулевого цикла: разрабатываем котлованы, устраиваем дренажные системы и монтируем шпунтовы…
Вакансия компании ООО "БСТ" (БалтСпецТранс) Наша строительная компания выполняет комплекс работ нулевого цикла (разработка котлованов, устройство дренажных систем, шпунтовое ограждение котло…
- Выполнение работ на длинноруком экскаваторе на объектах заказчиков (объекты расположены в Санкт-Петербурге или ближайшем пригороде); - Участие в ремонте спецтехники. Вакансия компании ООО…
ООО "БСТ" (БалтСпецТранс) приглашает машиниста гусеничного экскаватора. Работы выполняются на длинноруком экскаваторе на объектах заказчиков в Санкт-Петербурге или ближайшем пригороде. Обяза…
ООО "БСТ" (БалтСпецТранс) приглашает машиниста гусеничного экскаватора. Компания выполняет работы нулевого цикла: разрабатывает котлованы, устраивает дренажные системы и шпунтовые ограждения…
ООО "БСТ" (БалтСпецТранс) приглашает машиниста гусеничного экскаватора. Работы выполняются на длинноруком экскаваторе на объектах заказчиков в Санкт-Петербурге или ближайшем пригороде. Основ…
Вакансия компании ООО "БСТ" (БалтСпецТранс) ООО "БСТ" (БалтСпецТранс) — строительная компания, которая с 2011 года выполняет комплекс работ нулевого цикла: разработка котлованов, устройство…
- Выполнение работ на длинноруком экскаваторе на объектах заказчиков (объекты расположены в Санкт-Петербурге или ближайшем пригороде); - Участие в ремонте спецтехники. Вакансия компании ООО…
Частые вопросы
Кто оплачивает билеты до вахты и обратно — я или работодатель?
Обычно тот, кто набирает вахту. Схемы разные: одни компании сразу покупают и высылают билеты, другие компенсируют дорогу постфактум — переводят деньги, когда вы уже доехали и прислали билеты или чеки. Если в объявлении об этом ничего не сказано, это не значит, что ехать придётся за свой счёт: просто уточните этот пункт при отклике или на созвоне с работодателем, до того как соглашаться на выезд.
Сколько длится одна смена на вахте — сколько часов в день реально работать?
Обычно 10–12 часов, у некоторых объектов больше. Это не нарушение: закон разрешает суммированный учёт рабочего времени для вахтового метода, а переработку сверх нормы компенсируют доплатой или дополнительными днями отдыха после вахты. Если смена кажется вам слишком длинной или график не указан, спросите про переработки и их оплату сразу на собеседовании — до подписания договора, а не после первой недели на объекте.
Как часто на вахте платят зарплату — раз в месяц или чаще?
Чаще всего раз в месяц, как на обычной работе, плюс аванс. Но попадаются вахты с еженедельной оплатой и даже с оплатой после каждой смены — обычно так делают, чтобы привлечь тех, кому важно получать деньги быстрее. Если периодичность выплат для вас принципиальна, спрашивайте об этом прямо при отклике: крупные работодатели обычно отвечают честно, потому что для них это конкурентное преимущество.
Что вообще означают цифры в графике вахты — например, 30/30 или 15/15?
Первое число — сколько дней подряд человек работает на объекте, второе — сколько дней отдыхает дома между вахтами. 30/30 — это месяц на объекте и месяц дома, 15/15 — короче и легче для тех, кто не готов уезжать надолго. Чем длиннее вахта, тем обычно выше компенсация за неудобства, но и тяжелее и физически, и морально — прикидывайте график исходя из того, готовы ли вы месяц не видеть семью.
Есть ли на вахте больничный и отпуск, как на обычной работе, или всё на свой страх и риск?
Зависит от формы оформления. Если вас оформляют по трудовому договору — действуют все гарантии ТК РФ: больничный, отпуск, страховые и пенсионные взносы, как на любой обычной работе. Если по ГПХ или как самозанятого — этих гарантий не будет: заболеете на вахте — вопрос придётся решать напрямую с работодателем, а не через больничный лист.