Все вакансии машиниста экскаватора-погрузчика из Каменска-Шахтинского вахтовым методом
Найдено 1 вакансия
Управление гусеничным полноповоротным экскаватором при выполнении различных земляных работ, включая копку котлованов, траншей, погрузочно-разгрузочные операции и другие строительные задачи.…
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АС ИПС"
120 000 — 180 000 ₽
в месяц
Мы нашли только 1 вакансию для вас. Может, вам понравятся эти вакансии?
Здравствуйте. Если у вас нет денег на дорогу, у нас действует отправка автобусов из регионов России и Беларуси. Записывайтесь Приглашаем на работу вахтой в Москве на складах известных брендо…
Охрана правопорядка на объектах мин. образования ЛНР обеспечение контрольно-пропускного режима обеспечения мер антитеррористической безопасности Проживание на объекте предоставляется; продол…
Подготовка трассы, земляные работы, проверка глубины и ширины траншей, зачистка дна до проектной отметки, сборка узлов, соединение элементов, монтаж компенсаторов, задвижек, гидрантов и коло…
Работа с металлоконструкциями, арматурой Обязанности: Монтаж стальных и железобетонных конструкций. Требования: Опыт работы от 1 года; Наличие удостоверения /свидетельства Условия: Трудоустр…
РАБОТА ВАХТОВЫМ МЕТОДОМ - г.Рязань Обязанности: - Выполнять сборочные операции по съемке и установке отдельных узлов и агрегатов с применением слесарно-сборочного инструмента. - Склеивать де…
NATCAR - Доход от 215 000 руб., новые КАМАЗЫ, дизельспг, компенсации. МЫ ГАРАНТИРУЕМ: Высокий доход: от 215 000 руб. на руки + 7 000 руб. суточных в неделю. Современная техника: Новые КАМАЗы…
• На производства Московской и других областей (кондитерское, косметическое, пищевое, мебельное и т.д.) в связи с увеличением производственных работ открыт дополнительный набор упаковщиков…
• На производства Московской и других областей (кондитерское, косметическое, пищевое, мебельное и т.д.) в связи с увеличением производственных работ открыт дополнительный набор упаковщиков…
• На производства Московской и других областей (кондитерское, косметическое, пищевое, мебельное и т.д.) в связи с увеличением производственных работ открыт дополнительный набор упаковщиков…
Частые вопросы
Набирают ли машиниста экскаватора-погрузчика вахтой из Каменска-Шахтинского?
Да — на сайте 1 активная вакансия машиниста экскаватора-погрузчика с набором из Каменска-Шахтинского.
Что вообще означают цифры в графике вахты — например, 30/30 или 15/15?
Первое число — сколько дней подряд человек работает на объекте, второе — сколько дней отдыхает дома между вахтами. 30/30 — это месяц на объекте и месяц дома, 15/15 — короче и легче для тех, кто не готов уезжать надолго. Чем длиннее вахта, тем обычно выше компенсация за неудобства, но и тяжелее и физически, и морально — прикидывайте график исходя из того, готовы ли вы месяц не видеть семью.
Как часто на вахте платят зарплату — раз в месяц или чаще?
Чаще всего раз в месяц, как на обычной работе, плюс аванс. Но попадаются вахты с еженедельной оплатой и даже с оплатой после каждой смены — обычно так делают, чтобы привлечь тех, кому важно получать деньги быстрее. Если периодичность выплат для вас принципиальна, спрашивайте об этом прямо при отклике: крупные работодатели обычно отвечают честно, потому что для них это конкурентное преимущество.
Кто оплачивает билеты до вахты и обратно — я или работодатель?
Обычно тот, кто набирает вахту. Схемы разные: одни компании сразу покупают и высылают билеты, другие компенсируют дорогу постфактум — переводят деньги, когда вы уже доехали и прислали билеты или чеки. Если в объявлении об этом ничего не сказано, это не значит, что ехать придётся за свой счёт: просто уточните этот пункт при отклике или на созвоне с работодателем, до того как соглашаться на выезд.
Оформляют ли на вахте официально, по трудовому договору?
Встречаются оба варианта. Трудовой договор даёт официальный стаж, взносы в пенсионный фонд и все гарантии вахтового метода — надбавку за вахту и оплату дороги, даже если с деньгами вдруг задержка. ГПХ и самозанятость проще в оформлении, но социальных гарантий не дают: если что-то пойдёт не так, отстаивать свои права придётся не через трудовую инспекцию, а через суд. Спросите у работодателя прямо, каким договором вас оформляют, — это не должно быть сюрпризом уже на объекте.