Все вакансии машиниста автокрана из Читы вахтовым методом
Найдено 3 вакансии
Работа на автокране (краны Zoomlion, гп 40 тонн на объекте строительства железной дороги. - Официальное трудоустройство; - Вахтовый метод работы 60/30 дней; - З/плата 220 000 руб. за месяц в…
Строительно-монтажная компания ООО "ПРОМСТРОЙМОНТАЖ", подрядчик МКПАО ОК РУСАЛ набирает сотрудников на объекты в г. Красноярск - Красноярский алюминиевый завод и г. Тайшет - Тайшетская анодн…
Уважаемые соискатели, заработная плата за 60 дней работы составляет 460 000 руб. на руки, а оплата междувахтового отдыха (60 дней) составляет 36 000 руб. Мы, ведущая компания в области горно…
ООО "Монолит-Строй"
220 000 ₽
в месяц
Промстроймонтаж
235 000 — 268 000 ₽
в месяц
ГЕОПРОМАЙНИНГ
230 000 ₽
в месяц
Частые вопросы
Набирают ли машиниста автокрана вахтой из Читы?
Да — на сайте 3 активные вакансии машиниста автокрана с набором из Читы.
Куда именно едут машинисты автокрана из Читы?
Чаще всего — в Красноярск и Тайшет: туда машиниста автокрана из Читы набирают чаще всего.
Придётся ли отрабатывать две недели, если решу уволиться с вахты?
Зависит от того, как вас оформили. Если по трудовому договору — действуют общие правила ТК РФ: две недели отработки или расчёт по договорённости с работодателем, вахта здесь ничем не отличается от обычной работы. Если по ГПХ — отработки как таковой нет: сроки и порядок завершения работы прописывают прямо в договоре, который вы подписываете перед выездом, так что стоит прочитать этот пункт заранее, а не выяснять на месте.
Как часто на вахте платят зарплату — раз в месяц или чаще?
Чаще всего раз в месяц, как на обычной работе, плюс аванс. Но попадаются вахты с еженедельной оплатой и даже с оплатой после каждой смены — обычно так делают, чтобы привлечь тех, кому важно получать деньги быстрее. Если периодичность выплат для вас принципиальна, спрашивайте об этом прямо при отклике: крупные работодатели обычно отвечают честно, потому что для них это конкурентное преимущество.
Оформляют ли на вахте официально, по трудовому договору?
Встречаются оба варианта. Трудовой договор даёт официальный стаж, взносы в пенсионный фонд и все гарантии вахтового метода — надбавку за вахту и оплату дороги, даже если с деньгами вдруг задержка. ГПХ и самозанятость проще в оформлении, но социальных гарантий не дают: если что-то пойдёт не так, отстаивать свои права придётся не через трудовую инспекцию, а через суд. Спросите у работодателя прямо, каким договором вас оформляют, — это не должно быть сюрпризом уже на объекте.