Все вакансии машиниста агп с бесплатным питанием вахтовым методом
Найдено 3 вакансии
Обязанности: • Производство работы с объектами, расположенными на высоте, и применяемые для подъема и перемещения людей, инструментов и материалов в пространстве рабочей зоны при выполнении…
195 000 ₽
в месяц
Город набора
Золоторудная Компания Павлик
195 000 ₽
в месяц
Город набора
Мы нашли только 3 вакансии для вас. Может, вам понравятся эти вакансии?
Обязанности: — управление и работа на автогидроподъемнике (АГП); — выполнение задач по должностной инструкции с соблюдением ПДД и требований ОТ; — обслуживание техники и поддержание техничес…
Обязанности: — управление автогидроподъемником (АГП) и выполнение работ на данной технике; — соблюдение ПДД и требований ОТ при выполнении должностных обязанностей; — обслуживание техники и…
Обязанности: — управление автогидроподъемником (АГП) и выполнение работ на этой технике; — работа по должностной инструкции с соблюдением ПДД и требований ОТ; — обслуживание техники и поддер…
Место работы: ДНР, Новоазовск, Мариуполь. Условия работы: — График работы: вахта 30/10. — Фиксированная почасовая оплата: тариф 500 ₽ /ч., продолжительность смены — от 8 до 12 часов. — Зараб…
Место работы: работа в ДНР, Новоазовск, Мариуполь. Обязанности: — управление грузовым транспортом; — работа машинистом крана-манипулятора КамаЗ 43118; — выполнение обязанностей оператора-маш…
Условия : - График работы: вахта 30/10 - работа в ДНР, Новоазовск, Мариуполь; - оплата производится по фиксированной почасовой ставке. Смена от 8 до 12 часов. Тариф 500 ₽ /ч. - выплата зараб…
Обязанности: — управление автогидроподъемником (АГП) и выполнение работ на нем; — работа в соответствии с должностной инструкцией, с соблюдением ПДД и требований ОТ; — обслуживание техники и…
Вакансия компании: ООО "ДСМО" Вакансия: машинист спецтехники в ООО «ТСК ТЕХНОБРИДЖ» ООО «ТСК ТЕХНОБРИДЖ» — надёжный партнёр в сфере строительных и погрузочно‑разгрузочных работ. Мы реализуем…
Управление спецтехникой (в соответствии с квалификацией и выданным заданием) при выполнении производственных задач на объекте; соблюдение правил эксплуатации техники, требований охраны труда…
Частые вопросы
Часто ли у машиниста агп вахтой встречается условие «с бесплатным питанием»?
На сайте 3 активные вакансии машиниста агп с бесплатным питанием.
Есть ли на вахте больничный и отпуск, как на обычной работе, или всё на свой страх и риск?
Зависит от формы оформления. Если вас оформляют по трудовому договору — действуют все гарантии ТК РФ: больничный, отпуск, страховые и пенсионные взносы, как на любой обычной работе. Если по ГПХ или как самозанятого — этих гарантий не будет: заболеете на вахте — вопрос придётся решать напрямую с работодателем, а не через больничный лист.
Придётся ли отрабатывать две недели, если решу уволиться с вахты?
Зависит от того, как вас оформили. Если по трудовому договору — действуют общие правила ТК РФ: две недели отработки или расчёт по договорённости с работодателем, вахта здесь ничем не отличается от обычной работы. Если по ГПХ — отработки как таковой нет: сроки и порядок завершения работы прописывают прямо в договоре, который вы подписываете перед выездом, так что стоит прочитать этот пункт заранее, а не выяснять на месте.
Сколько длится одна смена на вахте — сколько часов в день реально работать?
Обычно 10–12 часов, у некоторых объектов больше. Это не нарушение: закон разрешает суммированный учёт рабочего времени для вахтового метода, а переработку сверх нормы компенсируют доплатой или дополнительными днями отдыха после вахты. Если смена кажется вам слишком длинной или график не указан, спросите про переработки и их оплату сразу на собеседовании — до подписания договора, а не после первой недели на объекте.
Оформляют ли на вахте официально, по трудовому договору?
Встречаются оба варианта. Трудовой договор даёт официальный стаж, взносы в пенсионный фонд и все гарантии вахтового метода — надбавку за вахту и оплату дороги, даже если с деньгами вдруг задержка. ГПХ и самозанятость проще в оформлении, но социальных гарантий не дают: если что-то пойдёт не так, отстаивать свои права придётся не через трудовую инспекцию, а через суд. Спросите у работодателя прямо, каким договором вас оформляют, — это не должно быть сюрпризом уже на объекте.