Все вакансии маркировщика из Павловской Слободы вахтовым методом
Найдено 1 вакансия
На склад одежды требуется сотрудник для нанесения стикеров на товар. Работу необходимо выполнять внимательно, строго соблюдая инструкцию и не допуская спешки. Условия оплаты: — 3500 руб. за…
Мы нашли только 1 вакансию для вас. Может, вам понравятся эти вакансии?
- охрана резиденции и прилегающей территории; - патрулирование по маршруту, осмотр периметра; - работа с видеонаблюдением и сигнализацией; - реагирование на тревоги, взаимодействие с экстрен…
Работа на складе одежды: необходимо выполнять стикеровку товара четко по инструкции, без спешки и суеты. Условия и выплаты: — Ставка 3500 руб. за смену. — Еженедельный аванс 3000 руб. — Полн…
Обязанности • сборка одежды с использованием ТСД; • работа по этажам, перемещение в рамках склада - все организовано компактно, маршруты отработаны. Условия работы • вахта - от 35 рабочих см…
Что нужно делать • Подвозить готовый товар к месту опаллечивания. • Выполнять разгрузочные работы. • Работать с механической рохлей. • Максимальный вес груза - 25-30 кг (без ручного переноса…
Что нужно делать • Выполнять стикеровку товара - четко по инструкции, без спешки и суеты. Почему стоит откликнуться именно сейчас • Ставка 3500 руб. за смену - прозрачный и понятный доход. •…
Ручная упаковка, оклейка в конце производственной линии, визуальный контроль Московская область, Павловская Слобода. На производство колбасных изделий требуются женщины. Позиция - Упаковщица…
Для работы в доме площадью 1500 м2 на Новой Риге, в п. Аносино, требуется домработница. В семье 3 взрослых, 4 ребенка и няни. Обязанности: — уборка помещений и уход за дорогими поверхностями…
Ищем домработницу для работы в семье на объекте площадью 1500 м2 по адресу: Новая Рига, п. Аносино. Вахта 15/15. В семье 3 взрослых, 4 ребенка и няни. Обязанности: — уборка помещений и уход…
Работа проходит на складе одежды и аксессуаров в Московской области, в Павловской Слободе. Склад небольшой, поэтому между рабочими зонами не нужно постоянно проходить большие расстояния. Сме…
Требуется домработница для работы в семье на объекте площадью 1500 м2 по адресу: Новая Рига, п. Аносино. График — вахта 15/15. В семье 3 взрослых, 4 ребенка и няни. Обязанности: — поддержани…
Частые вопросы
Набирают ли маркировщика вахтой из Павловской Слободы?
Да — на сайте 1 активная вакансия маркировщика с набором из Павловской Слободы.
Что вообще означают цифры в графике вахты — например, 30/30 или 15/15?
Первое число — сколько дней подряд человек работает на объекте, второе — сколько дней отдыхает дома между вахтами. 30/30 — это месяц на объекте и месяц дома, 15/15 — короче и легче для тех, кто не готов уезжать надолго. Чем длиннее вахта, тем обычно выше компенсация за неудобства, но и тяжелее и физически, и морально — прикидывайте график исходя из того, готовы ли вы месяц не видеть семью.
Какая сумма реально выходит на руки за вахту, если считать всё вместе?
Итоговая сумма — это оклад за вахту плюс всё, что обещано сверху: надбавка за вахтовый метод, суточные, оплата переработок и компенсации. Проще всего прикинуть так: возьмите месячный оклад, умножьте на число рабочих месяцев в вахте — и прибавьте то, что обещано отдельной строкой, например проезд, проживание, питание. Если в объявлении зарплата указана «от» какой-то суммы — как правило, это минимум без учёта переработок и премий, а не потолок, выше которого не заплатят.
Придётся ли отрабатывать две недели, если решу уволиться с вахты?
Зависит от того, как вас оформили. Если по трудовому договору — действуют общие правила ТК РФ: две недели отработки или расчёт по договорённости с работодателем, вахта здесь ничем не отличается от обычной работы. Если по ГПХ — отработки как таковой нет: сроки и порядок завершения работы прописывают прямо в договоре, который вы подписываете перед выездом, так что стоит прочитать этот пункт заранее, а не выяснять на месте.
Как часто на вахте платят зарплату — раз в месяц или чаще?
Чаще всего раз в месяц, как на обычной работе, плюс аванс. Но попадаются вахты с еженедельной оплатой и даже с оплатой после каждой смены — обычно так делают, чтобы привлечь тех, кому важно получать деньги быстрее. Если периодичность выплат для вас принципиальна, спрашивайте об этом прямо при отклике: крупные работодатели обычно отвечают честно, потому что для них это конкурентное преимущество.