Все вакансии кухонного работника из Селятина вахтовым методом
Найдено 3 вакансии
Мытье и обработка кухонной посуды (мармиты, поварешки, нержавейка) по системе СанПин (мойка, дезинфекция, ополаскивание) Пищeвоe пpоизвoдcтвo "Регион" - это бoлеe чем 5 лeт уcпeшнoй paботы в…
Приготовление блюд по реестру питания (Завтрак/Обед/Ужин) на 1300 чел., Соблюдение санитарных норм и правил, соблюдение гигиены, в смену 3 повара. Содержание в чистоте и порядке своего рабоч…
Приготовление блюд по реестру питания (Завтрак/Обед/Ужин) на 1300 чел., Соблюдение санитарных норм и правил, соблюдение гигиены, в смену 3 повара. Приготовление молочных каш, супов, гарниров…
ООО "Макс С"
110 000 — 165 000 ₽
в месяц
Частые вопросы
Набирают ли кухонного работника вахтой из Селятина?
Да — на сайте 3 активные вакансии кухонного работника с набором из Селятина.
Куда именно едут кухонные работники из Селятина?
Чаще всего — в Москву: туда кухонного работника из Селятина набирают чаще всего.
Кто оплачивает билеты до вахты и обратно — я или работодатель?
Обычно тот, кто набирает вахту. Схемы разные: одни компании сразу покупают и высылают билеты, другие компенсируют дорогу постфактум — переводят деньги, когда вы уже доехали и прислали билеты или чеки. Если в объявлении об этом ничего не сказано, это не значит, что ехать придётся за свой счёт: просто уточните этот пункт при отклике или на созвоне с работодателем, до того как соглашаться на выезд.
Что вообще означают цифры в графике вахты — например, 30/30 или 15/15?
Первое число — сколько дней подряд человек работает на объекте, второе — сколько дней отдыхает дома между вахтами. 30/30 — это месяц на объекте и месяц дома, 15/15 — короче и легче для тех, кто не готов уезжать надолго. Чем длиннее вахта, тем обычно выше компенсация за неудобства, но и тяжелее и физически, и морально — прикидывайте график исходя из того, готовы ли вы месяц не видеть семью.
Как часто на вахте платят зарплату — раз в месяц или чаще?
Чаще всего раз в месяц, как на обычной работе, плюс аванс. Но попадаются вахты с еженедельной оплатой и даже с оплатой после каждой смены — обычно так делают, чтобы привлечь тех, кому важно получать деньги быстрее. Если периодичность выплат для вас принципиальна, спрашивайте об этом прямо при отклике: крупные работодатели обычно отвечают честно, потому что для них это конкурентное преимущество.