Все вакансии котельщика из Мурома вахтовым методом
Найдено 1 вакансия
Крупный завод приглашает на работу стропальщиков-котельщиков Условия: • Вахтовый метод работы 60/30 и др. • Прямой работодатель. Трудоустройство официальное, согласно ТК РФ • График работы 6…
Мы нашли только 1 вакансию для вас. Может, вам понравятся эти вакансии?
Приглашаем рабочих на склад автозапчастей в г. Люберцы, Московская область. Заработная плата за месяц от 137 280 руб. Условия: • Вахтовый метод работы • График работы 6/1 по 11 часов • Офици…
В ДСО Госкорпорации "Росатом" требуется специалисты на строительство АЭС. Филиал "Трест РосСЭМ" приглашает специалистов на должность маляр-штукатур. Место работы: Курская бласть г. Курчатов.…
Вахта: Cбоpщики/распиловщики паллет (530 ₽/час, 5300₽/смeна) Kомпeнсиpуем зaтpaты на пpoeзд! Baш гарантиpoвaнный зарабoтoк зa вaxту: 20 смeн — 106 000 pублeй 30 смeн — 159 000 pублeй 40 смен…
Работa вахтовым методом, 28 рабочих/8 выходных. Работа предстоит в Вологодской и Ленинградской областях. Раccмaтpивaем кaндидатoв нa постоянную pаботу (кpуглoгoдично) c возмoжнocтью большe з…
Мы предлагаем работу вахтой на комфортабельном складе с условиями: - Средняя зарплата — 175 000 ₽ в месяц, реальная возможность получать до 183 000 ₽ - Выберите подходящий вам график работы…
Условия по зарплате: • Средняя заработная плата составляет 175 123 рублей в месяц • Выплаты без задержек • Поддержка в размере 10 000 ₽ для компенсации расходов на дорогу и питание График и…
Мы предлагаем работу вахтой на комфортабельном складе с условиями: - Средняя зарплата — 175 000 ₽ в месяц, реальная возможность получать до 183 000 ₽ - Выберите подходящий вам график работы…
Мы предлагаем работу вахтой на комфортабельном складе с условиями: - Средняя зарплата — 175 000 ₽ в месяц, реальная возможность получать до 183 000 ₽ - Выберите подходящий вам график работы…
Условия по зарплате: • Средняя заработная плата составляет 175 123 рублей в месяц • Выплаты без задержек • Поддержка в размере 10 000 ₽ для компенсации расходов на дорогу и питание График и…
Мы предлагаем работу вахтой на комфортабельном складе с условиями: - Средняя зарплата — 175 000 ₽ в месяц, реальная возможность получать до 183 000 ₽ - Выберите подходящий вам график работы…
Частые вопросы
Набирают ли котельщика вахтой из Мурома?
Да — на сайте 1 активная вакансия котельщика с набором из Мурома.
Есть ли на вахте больничный и отпуск, как на обычной работе, или всё на свой страх и риск?
Зависит от формы оформления. Если вас оформляют по трудовому договору — действуют все гарантии ТК РФ: больничный, отпуск, страховые и пенсионные взносы, как на любой обычной работе. Если по ГПХ или как самозанятого — этих гарантий не будет: заболеете на вахте — вопрос придётся решать напрямую с работодателем, а не через больничный лист.
Придётся ли отрабатывать две недели, если решу уволиться с вахты?
Зависит от того, как вас оформили. Если по трудовому договору — действуют общие правила ТК РФ: две недели отработки или расчёт по договорённости с работодателем, вахта здесь ничем не отличается от обычной работы. Если по ГПХ — отработки как таковой нет: сроки и порядок завершения работы прописывают прямо в договоре, который вы подписываете перед выездом, так что стоит прочитать этот пункт заранее, а не выяснять на месте.
Оформляют ли на вахте официально, по трудовому договору?
Встречаются оба варианта. Трудовой договор даёт официальный стаж, взносы в пенсионный фонд и все гарантии вахтового метода — надбавку за вахту и оплату дороги, даже если с деньгами вдруг задержка. ГПХ и самозанятость проще в оформлении, но социальных гарантий не дают: если что-то пойдёт не так, отстаивать свои права придётся не через трудовую инспекцию, а через суд. Спросите у работодателя прямо, каким договором вас оформляют, — это не должно быть сюрпризом уже на объекте.
Как часто на вахте платят зарплату — раз в месяц или чаще?
Чаще всего раз в месяц, как на обычной работе, плюс аванс. Но попадаются вахты с еженедельной оплатой и даже с оплатой после каждой смены — обычно так делают, чтобы привлечь тех, кому важно получать деньги быстрее. Если периодичность выплат для вас принципиальна, спрашивайте об этом прямо при отклике: крупные работодатели обычно отвечают честно, потому что для них это конкурентное преимущество.