Все вакансии комплектовщика в Туле вахтовым методом
Найдено 11 вакансий
Логистический центр компании «Магнит» — один из крупнейших в стране. Уже более четверти века у нас всё в порядке! Мы предлагаем: стабильную работу с официальным оформлением и “белой” зарплат…
110 000 — 180 000 ₽
в месяц
Завод по производству автомобилей г. Тула. Комплектовщики. Смены по 8 и 11 часов Стажировка 2 дня - оплачивается по 300 р/ч (2400р/смена) Далее: день 8 (ТК):450, 00 р/ч (3600 - смена) ночь 8…
МАГНИТ, Розничная сеть
110 000 — 180 000 ₽
в месяц
Давыдькова Наталья Венедиктовна
3 600 — 7 700 ₽
Частые вопросы
Сколько платят комплектовщиком вахтой в Туле?
По нашей аналитике, зарплата комплектовщика именно в Туле — от 110 000 до 110 000 ₽.
Нужен ли опыт, чтобы устроиться комплектовщиком в Туле?
Сейчас 10 вакансий комплектовщика в Туле — без опыта; остальные ждут кандидата хотя бы с минимальной практикой.
Какие условия обычно предлагают комплектовщиком в Туле?
10 вакансий — с оплатой проезда. Условия у разных работодателей разные, поэтому перед откликом стоит свериться, что именно обещают именно в этой вакансии, а не считать жильё и проезд само собой разумеющимся.
Что вообще означают цифры в графике вахты — например, 30/30 или 15/15?
Первое число — сколько дней подряд человек работает на объекте, второе — сколько дней отдыхает дома между вахтами. 30/30 — это месяц на объекте и месяц дома, 15/15 — короче и легче для тех, кто не готов уезжать надолго. Чем длиннее вахта, тем обычно выше компенсация за неудобства, но и тяжелее и физически, и морально — прикидывайте график исходя из того, готовы ли вы месяц не видеть семью.
Оформляют ли на вахте официально, по трудовому договору?
Встречаются оба варианта. Трудовой договор даёт официальный стаж, взносы в пенсионный фонд и все гарантии вахтового метода — надбавку за вахту и оплату дороги, даже если с деньгами вдруг задержка. ГПХ и самозанятость проще в оформлении, но социальных гарантий не дают: если что-то пойдёт не так, отстаивать свои права придётся не через трудовую инспекцию, а через суд. Спросите у работодателя прямо, каким договором вас оформляют, — это не должно быть сюрпризом уже на объекте.