Все вакансии командира отделения пожарной части вахтовым методом
Найдено 1 вакансия
Обязанности: Организовывать и контролировать несение караульной службы; Обеспечивать постоянную готовность работников отдельного поста и техники к ведению действий по тушению пожаров и прове…
Нек. орг "Центр ГО, ЧС и ПБ Новосибирской области"
67 000 — 70 000 ₽
в месяц
Мы нашли только 1 вакансию для вас. Может, вам понравятся эти вакансии?
Выполнение работ по тушению пожаров, ликвидации аварий и последствий от них на объектах Подготовка по должности в образовательной организации Подготовка по должности в образовательной органи…
Обеспечение параметров пропускного режима в учреждении Обеспечение сохранности забытых вещей Информирование представителей администрации о проблемных моментах в своей зоне ответственности. И…
Вакансия компании ООО ЧОП "КАРАТ-Ц" Частное охранное предприятие "Карат-Ц" основано в октябре 1993 года на базе охраны Государственного Центрального Концертного зала "Россия". За это время н…
Обязанности: — проводить проверки помещений, складов и территории на соответствие установленным нормам; — контролировать исправность систем пожарной сигнализации, дымоудаления и тушения огня…
Проводить осмотр помещений, складских зон и прилегающей территории на соответствие требованиям пожарной безопасности. В обязанности входит: — контроль исправности систем пожарной сигнализаци…
Разрабатка локальных актов, проведение инструктажей, контроль за соблюдением правил безопасности, организует спецоценку условий труда (СОУТ), участие в расследовании несчастных случаев, пред…
Контроль за соблюдением экологических норм на предприятии, разработка природоохранных планов, ведение учета отходов, сдача государственной отчетности, контроль за работой очистных сооружений…
Выполнение охраны объектов, осуществление пропускного и внутриобъектового режимов. Место работы: ХМАО, ЯНАО, г Белоярский, п. Приобье, п.Сергино, г.Сургут, г.Нягань, г.Нефтеюганск
Работа Вахта 30/30, в Томской области, охрана объектов Газпром. Возможно обучениеот нашей компании с последующим удержанием оплаты за обучение из зарплаты.
Частые вопросы
Есть ли на вахте больничный и отпуск, как на обычной работе, или всё на свой страх и риск?
Зависит от формы оформления. Если вас оформляют по трудовому договору — действуют все гарантии ТК РФ: больничный, отпуск, страховые и пенсионные взносы, как на любой обычной работе. Если по ГПХ или как самозанятого — этих гарантий не будет: заболеете на вахте — вопрос придётся решать напрямую с работодателем, а не через больничный лист.
Как часто на вахте платят зарплату — раз в месяц или чаще?
Чаще всего раз в месяц, как на обычной работе, плюс аванс. Но попадаются вахты с еженедельной оплатой и даже с оплатой после каждой смены — обычно так делают, чтобы привлечь тех, кому важно получать деньги быстрее. Если периодичность выплат для вас принципиальна, спрашивайте об этом прямо при отклике: крупные работодатели обычно отвечают честно, потому что для них это конкурентное преимущество.
Что вообще означают цифры в графике вахты — например, 30/30 или 15/15?
Первое число — сколько дней подряд человек работает на объекте, второе — сколько дней отдыхает дома между вахтами. 30/30 — это месяц на объекте и месяц дома, 15/15 — короче и легче для тех, кто не готов уезжать надолго. Чем длиннее вахта, тем обычно выше компенсация за неудобства, но и тяжелее и физически, и морально — прикидывайте график исходя из того, готовы ли вы месяц не видеть семью.
Оформляют ли на вахте официально, по трудовому договору?
Встречаются оба варианта. Трудовой договор даёт официальный стаж, взносы в пенсионный фонд и все гарантии вахтового метода — надбавку за вахту и оплату дороги, даже если с деньгами вдруг задержка. ГПХ и самозанятость проще в оформлении, но социальных гарантий не дают: если что-то пойдёт не так, отстаивать свои права придётся не через трудовую инспекцию, а через суд. Спросите у работодателя прямо, каким договором вас оформляют, — это не должно быть сюрпризом уже на объекте.
Придётся ли отрабатывать две недели, если решу уволиться с вахты?
Зависит от того, как вас оформили. Если по трудовому договору — действуют общие правила ТК РФ: две недели отработки или расчёт по договорённости с работодателем, вахта здесь ничем не отличается от обычной работы. Если по ГПХ — отработки как таковой нет: сроки и порядок завершения работы прописывают прямо в договоре, который вы подписываете перед выездом, так что стоит прочитать этот пункт заранее, а не выяснять на месте.