Все вакансии кочегара с бесплатным питанием вахтовым методом
Найдено 18 вакансий
Мы, ведущая компания в горнодобывающей промышленности, приглашаем на должность Машинист (кочегар) котельной на наше предприятие в Забайкальском крае. АО «Висмут» осуществляет обустройство ме…
211 000 ₽
в месяц
Город набора
- Обеспечение функционирования оборудования в соответствии с заданными параметрами; - Соблюдение норм использования соответствующих приборов и оборудования; - Отключение и включение оборудов…
Мы, ведущая компания в области горнодобывающей промышленности, приглашаем машинист ( кочегар) котельной на наше предприятие в Забайкальский край. АО «Висмут» производит обустройство месторож…
210 000 ₽
в месяц
Город набора
ГЕОПРОМАЙНИНГ
211 000 ₽
в месяц
Город набора
ООО "Альп Фасад"
120 000 ₽
в месяц
ГЕОПРОМАЙНИНГ
210 000 ₽
в месяц
Город набора
Частые вопросы
Часто ли у кочегара вахтой встречается условие «с бесплатным питанием»?
На сайте 18 активных вакансий кочегара с бесплатным питанием.
Какой оклад кочегара вахтой с бесплатным питанием?
Судя по вакансиям на сайте, зарплата кочегара с бесплатным питанием — до 211 000 ₽.
Нужен ли опыт кочегара с бесплатным питанием?
Всего 0 вакансий — без опыта.
Как часто на вахте платят зарплату — раз в месяц или чаще?
Чаще всего раз в месяц, как на обычной работе, плюс аванс. Но попадаются вахты с еженедельной оплатой и даже с оплатой после каждой смены — обычно так делают, чтобы привлечь тех, кому важно получать деньги быстрее. Если периодичность выплат для вас принципиальна, спрашивайте об этом прямо при отклике: крупные работодатели обычно отвечают честно, потому что для них это конкурентное преимущество.
Есть ли на вахте больничный и отпуск, как на обычной работе, или всё на свой страх и риск?
Зависит от формы оформления. Если вас оформляют по трудовому договору — действуют все гарантии ТК РФ: больничный, отпуск, страховые и пенсионные взносы, как на любой обычной работе. Если по ГПХ или как самозанятого — этих гарантий не будет: заболеете на вахте — вопрос придётся решать напрямую с работодателем, а не через больничный лист.