Все вакансии кладовщика из Углича вахтовым методом
Найдено 2 вакансии
Склад автозапчастей приглашает на работу Кладовщика-комплектовщика! Работа в Московской области, г. Люберцы • Вахтовый метод работы 60/30 и др. • Прямой работодатель. Официальное трудоустрой…
-Производить комплектацию заказов с применением электротехники и голосового терминала • Работа на новом современном складском комплексе класса А • Трудоустройство в соответствии с Трудовым К…
Сеть магазинов "Верный"
80 000 — 160 000 ₽
в месяц
Частые вопросы
Набирают ли кладовщика вахтой из Углича?
Да — на сайте 2 активные вакансии кладовщика с набором из Углича.
Куда именно едут кладовщики из Углича?
Чаще всего — в Люберцы: туда кладовщика из Углича набирают чаще всего.
Что вообще означают цифры в графике вахты — например, 30/30 или 15/15?
Первое число — сколько дней подряд человек работает на объекте, второе — сколько дней отдыхает дома между вахтами. 30/30 — это месяц на объекте и месяц дома, 15/15 — короче и легче для тех, кто не готов уезжать надолго. Чем длиннее вахта, тем обычно выше компенсация за неудобства, но и тяжелее и физически, и морально — прикидывайте график исходя из того, готовы ли вы месяц не видеть семью.
Есть ли на вахте больничный и отпуск, как на обычной работе, или всё на свой страх и риск?
Зависит от формы оформления. Если вас оформляют по трудовому договору — действуют все гарантии ТК РФ: больничный, отпуск, страховые и пенсионные взносы, как на любой обычной работе. Если по ГПХ или как самозанятого — этих гарантий не будет: заболеете на вахте — вопрос придётся решать напрямую с работодателем, а не через больничный лист.
Оформляют ли на вахте официально, по трудовому договору?
Встречаются оба варианта. Трудовой договор даёт официальный стаж, взносы в пенсионный фонд и все гарантии вахтового метода — надбавку за вахту и оплату дороги, даже если с деньгами вдруг задержка. ГПХ и самозанятость проще в оформлении, но социальных гарантий не дают: если что-то пойдёт не так, отстаивать свои права придётся не через трудовую инспекцию, а через суд. Спросите у работодателя прямо, каким договором вас оформляют, — это не должно быть сюрпризом уже на объекте.