Все вакансии из Павловска с оплатой проезда вахтовым методом
Найдено 11 вакансий
Крупный завод по производству радиоэлектронной аппаратуры приглашает на работу токаря-револьверщика. Работа на производственном предприятии в г. Рязань. Условия: Работа на производственном п…
На мясное производство (свинина) требуются жиловщики для работы вахтовым методом. Место работы: Воронежская область, г. Павловск. Вахта: 33/45 смен, график 6/1. Смена: с 20:00 до 08:00. Став…
ВАКАНСИИ НА МЯСНОМ ПРОИЗВОДСТВЕ (свинина) - РАБОТА ВАХТОЙ! Где: Воронежская область, г. Павловск. Вахта: 33/45 смен, график 6/1. Смена: с 20:00 до 08:00. Ставка: от 4400 за смену. Требуются…
Приглашаем на работу сотрудников на склад в Московской области. Работа не требует специальной подготовки, всему научим на месте! Что мы предлагаем: • Заработная плата: 115 500 рублей на руки…
Baхта в Моcквe и Калининградской области: рабочий на oбрaботку моpeпродуктов. Бeз опытa! Выплaта зарплаты вoвремя, стабильно дважды в месяц. Гpафик: вaхта 45/15, 60/30. Рабочая смена 6/1 или…
Baхта в Моcквe и Калининградской области: рабочий на oбрaботку моpeпродуктов. Бeз опытa! Выплaта зарплаты вoвремя, стабильно дважды в месяц. Гpафик: вaхта 45/15, 60/30. Рабочая смена 6/1 или…
Крупный энергомашиностроительный завод примет на работу слесаря-инструментальщика! Условия: • Работа на производственном предприятии в г. Санкт-Петербург • Вахтовый метод работы 60/30 • Прям…
Склад автозапчастей приглашает на работу Работников! Работа в Московской области, г. Люберцы • Вахтовый метод работы. • Прямой работодатель. Официальное трудоустройство • График работы 6/1 п…
Крупный машиностроительный завод примет на работу слесаря по сборке металлоконструкций! Условия: • Работа на производственном предприятии Нижегородской области, г. Дзержинск • Вахтовый метод…
Обвальщик/жиловщик (с помощью ножа чисто и не повредив отделить мышцы от костей Жиловщик - нужно удалить хрящи, сухожилия, мелкие кости, отделить крупные куски и рассортировать оставшиеся.)…
Описание работы: - Разделка мяса на конвейерной линии без опыта работы, жиловка, обвалка - Холодильщик - закладывает продукцию в плитки на заморозку С. ЕЛИЗАВЕТОВКА ВОРОНЕЖСКАЯ ОБЛ, ПАВЛОВСК…
Честная вахта
4 400 ₽
Честная вахта
4 400 ₽
ООО "Ресурс Групп"
100 000 — 120 000 ₽
в месяц
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РЕСУРС ГРУПП"
86 000 — 120 000 ₽
в месяц
ООО "ФАССАП"
145 200 ₽
в месяц
ИП Суворова Н.В.
166 250 — 220 500 ₽
в месяц
Частые вопросы
Часто ли у вакансий из Павловска встречается условие «с оплатой проезда»?
Да — на сайте 11 активных вакансий с набором из Павловска с оплатой проезда.
Куда чаще всего зовут из Павловска с условием «с оплатой проезда»?
Чаще всего — в Москву, Павловск и Санкт-Петербург: туда набирают из Павловска с оплатой проезда активнее остальных.
Какая сумма реально выходит на руки за вахту, если считать всё вместе?
Итоговая сумма — это оклад за вахту плюс всё, что обещано сверху: надбавка за вахтовый метод, суточные, оплата переработок и компенсации. Проще всего прикинуть так: возьмите месячный оклад, умножьте на число рабочих месяцев в вахте — и прибавьте то, что обещано отдельной строкой, например проезд, проживание, питание. Если в объявлении зарплата указана «от» какой-то суммы — как правило, это минимум без учёта переработок и премий, а не потолок, выше которого не заплатят.
Есть ли на вахте больничный и отпуск, как на обычной работе, или всё на свой страх и риск?
Зависит от формы оформления. Если вас оформляют по трудовому договору — действуют все гарантии ТК РФ: больничный, отпуск, страховые и пенсионные взносы, как на любой обычной работе. Если по ГПХ или как самозанятого — этих гарантий не будет: заболеете на вахте — вопрос придётся решать напрямую с работодателем, а не через больничный лист.
Оформляют ли на вахте официально, по трудовому договору?
Встречаются оба варианта. Трудовой договор даёт официальный стаж, взносы в пенсионный фонд и все гарантии вахтового метода — надбавку за вахту и оплату дороги, даже если с деньгами вдруг задержка. ГПХ и самозанятость проще в оформлении, но социальных гарантий не дают: если что-то пойдёт не так, отстаивать свои права придётся не через трудовую инспекцию, а через суд. Спросите у работодателя прямо, каким договором вас оформляют, — это не должно быть сюрпризом уже на объекте.