Все вакансии в Красноярском крае из Крыма вахтовым методом
Найдено 1 вакансия
ПРОЧИТАЙ ВАКАНСИЮ ПРЕЖДЕ, ЧЕМ ЗВОНИТЬ! ОБЯЗАТЕЛЬНО!!! наличие действующего удостоверения частного охранника! Обучение не предоставляем. Условия: Вахта 2/2, с возможностью продления до 3-х ме…
КА "НорНик"
115 000 — 141 000 ₽
в месяц
Мы нашли только 1 вакансию для вас. Может, вам понравятся эти вакансии?
Для работы в отеле требуется охранник. Опыт работы: не имеет значения. Что важно для кандидата: — порядочность; — ответственность; — дисциплинированность. Задачи: — находиться на дежурстве в…
Работа охранником на объекте «Отель». Что важно для работы: — Порядочность. — Ответственное отношение. — Дисциплинированность. Задачи: — Находиться на дежурстве в служебном помещении. — След…
Для работы в отеле требуется охранник. Опыт работы: не имеет значения. Место работы: г. Москва, м. Павелецкая. Объект: Отель. Сфера деятельности: Охрана, безопасность. Обязанности: — Дежурит…
В отель требуется охранник. Опыт работы: не имеет значения. Что важно для работы: — Порядочность. — Ответственность. — Дисциплинированность. Задачи на объекте: — Дежурить в служебном помещен…
Требования: Порядочность. Ответственность. Дисциплинированность. Обязанности:- Дежурство в служебном помещении.- Контроль состояния охраняемых объектов.- Контроль пропускного режима.- Соблюд…
Вахтовая работа. Лицензированный охранник. Обязанности:Охрана имущества собственника и поддержание порядка на охраняемой территории. Объект: торговый гостиничный комплексы (г. Ялта). График…
Обязанности: Обслуживание бетонного завода; Ремонт. Требования: Средне техническое образование; Опыт работ в сфере бетонных заводов обязателен Условия: Трудоустройство согласно ТК РФ с перво…
Сортировка, упаковка, прощупывание филе на наличие хрящей и косточек. На производство продуктов питания Мираторг требуется Сортировщица. Адрес: Брянская область, Выгоничский район, деревня Х…
Уборка служебных помещений Обязанности: - Уборка служебных помещений, коридоров, лестниц, уборных и прилегающих территорий. - Сбор мусора в установленном месте. - Проверка наличия моющих сре…
Обязанности: - Наборщик/ца - набор готовой продукции/лекарств в контейнеры согласно заказам и передача их на упаковку. -Распаковщик - распаковка готовой продукции из коробов, укладка в конте…
Частые вопросы
Набирают ли из Крыма на вахту в Красноярском крае?
Да — 1 активная вакансия с набором из Крыма и работой в Красноярском крае.
Придётся ли отрабатывать две недели, если решу уволиться с вахты?
Зависит от того, как вас оформили. Если по трудовому договору — действуют общие правила ТК РФ: две недели отработки или расчёт по договорённости с работодателем, вахта здесь ничем не отличается от обычной работы. Если по ГПХ — отработки как таковой нет: сроки и порядок завершения работы прописывают прямо в договоре, который вы подписываете перед выездом, так что стоит прочитать этот пункт заранее, а не выяснять на месте.
Кто оплачивает билеты до вахты и обратно — я или работодатель?
Обычно тот, кто набирает вахту. Схемы разные: одни компании сразу покупают и высылают билеты, другие компенсируют дорогу постфактум — переводят деньги, когда вы уже доехали и прислали билеты или чеки. Если в объявлении об этом ничего не сказано, это не значит, что ехать придётся за свой счёт: просто уточните этот пункт при отклике или на созвоне с работодателем, до того как соглашаться на выезд.
Есть ли на вахте больничный и отпуск, как на обычной работе, или всё на свой страх и риск?
Зависит от формы оформления. Если вас оформляют по трудовому договору — действуют все гарантии ТК РФ: больничный, отпуск, страховые и пенсионные взносы, как на любой обычной работе. Если по ГПХ или как самозанятого — этих гарантий не будет: заболеете на вахте — вопрос придётся решать напрямую с работодателем, а не через больничный лист.
Оформляют ли на вахте официально, по трудовому договору?
Встречаются оба варианта. Трудовой договор даёт официальный стаж, взносы в пенсионный фонд и все гарантии вахтового метода — надбавку за вахту и оплату дороги, даже если с деньгами вдруг задержка. ГПХ и самозанятость проще в оформлении, но социальных гарантий не дают: если что-то пойдёт не так, отстаивать свои права придётся не через трудовую инспекцию, а через суд. Спросите у работодателя прямо, каким договором вас оформляют, — это не должно быть сюрпризом уже на объекте.