Все вакансии в Чукотском автономном округе (Чукотка) из Кодинска вахтовым методом
Найдено 5 вакансий
Компания AКС более 30 лет является поставщиком комплексных услуг в области кейтеринга, управления объектами, услуг размещения и иных вспомогательных услуг крупнейшим компаниям в нефтегазовом…
Компания AКС более 30 лет является поставщиком комплексных услуг в области кейтеринга, управления объектами, услуг размещения и иных вспомогательных услуг крупнейшим компаниям в нефтегазовом…
Koмпания AКС более 30 лет является пoстaвщиком кoмплекcныx услуг в облаcти кeйтepингa, упpавления объeктaми, услуг paзмещения и иных вспомогательных уcлуг кpупнeйшим компaниям в нeфтегaзовом…
Компания AКС более 30 лет является поставщиком комплексных услуг в области кейтеринга, управления объектами, услуг размещения и иных вспомогательных услуг крупнейшим компаниям в нефтегазовом…
Компания AКС более 30 лет является поставщиком комплексных услуг в области кейтеринга, управления объектами, услуг размещения и иных вспомогательных услуг крупнейшим компаниям в нефтегазовом…
АКС
147 000 — 210 000 ₽
в месяц
Мы нашли только 5 вакансий для вас. Может, вам понравятся эти вакансии?
Проверка исправности машин перед выездом на линию и контроль их возврата. Осмотр техники при возвращении в парк, фиксация новых поломок или повреждений. Опыт работы в сфере контроля техничес…
Безаварийное вождение по бездорожью, болотам и снегу, техобслуживание машины, контроль погрузки и безопасности. Возраст не моложе 18 лет, наличие удостоверения машиниста-тракториста категори…
Управление специальными подъемно-транспортными машинами для погрузки, выгрузки леса. Участие в текущем ремонте, смазке механизмов, наладке рабочего оборудования и устранения мелких неполадок…
Осуществлять руководство деятельностью экипажа судна.Обеспечивать подготовку судна и экипаж к работе.Обеспечивать наличие и состояние спасательных средств, швартовных и буксирных тросов, ава…
Компания AKC более 30 лет является поставщиком комплексных услуг в области кейтеринга, управления объектами, услуг размещения и иных вспомогательных услуг крупнейшим компаниям в нефтегазовом…
Компания AКС более 30 лет является поставщиком комплексных услуг в области кейтеринга, управления объектами, услуг размещения и иных вспомогательных услуг крупнейшим компаниям в нефтегазовом…
Частые вопросы
Набирают ли из Кодинска на вахту в Чукотском автономном округе?
Да — 5 активных вакансий с набором из Кодинска и работой в Чукотском автономном округе.
Какая сумма реально выходит на руки за вахту, если считать всё вместе?
Итоговая сумма — это оклад за вахту плюс всё, что обещано сверху: надбавка за вахтовый метод, суточные, оплата переработок и компенсации. Проще всего прикинуть так: возьмите месячный оклад, умножьте на число рабочих месяцев в вахте — и прибавьте то, что обещано отдельной строкой, например проезд, проживание, питание. Если в объявлении зарплата указана «от» какой-то суммы — как правило, это минимум без учёта переработок и премий, а не потолок, выше которого не заплатят.
Кто оплачивает билеты до вахты и обратно — я или работодатель?
Обычно тот, кто набирает вахту. Схемы разные: одни компании сразу покупают и высылают билеты, другие компенсируют дорогу постфактум — переводят деньги, когда вы уже доехали и прислали билеты или чеки. Если в объявлении об этом ничего не сказано, это не значит, что ехать придётся за свой счёт: просто уточните этот пункт при отклике или на созвоне с работодателем, до того как соглашаться на выезд.
Что вообще означают цифры в графике вахты — например, 30/30 или 15/15?
Первое число — сколько дней подряд человек работает на объекте, второе — сколько дней отдыхает дома между вахтами. 30/30 — это месяц на объекте и месяц дома, 15/15 — короче и легче для тех, кто не готов уезжать надолго. Чем длиннее вахта, тем обычно выше компенсация за неудобства, но и тяжелее и физически, и морально — прикидывайте график исходя из того, готовы ли вы месяц не видеть семью.
Как часто на вахте платят зарплату — раз в месяц или чаще?
Чаще всего раз в месяц, как на обычной работе, плюс аванс. Но попадаются вахты с еженедельной оплатой и даже с оплатой после каждой смены — обычно так делают, чтобы привлечь тех, кому важно получать деньги быстрее. Если периодичность выплат для вас принципиальна, спрашивайте об этом прямо при отклике: крупные работодатели обычно отвечают честно, потому что для них это конкурентное преимущество.