Все вакансии из Бийска с еженедельными выплатами вахтовым методом
Найдено 2 вакансии
• На производства Московской и других областей (кондитерское, косметическое, пищевое, мебельное и т.д.) в связи с увеличением производственных работ открыт дополнительный набор упаковщиков…
Tребуется рaзнорабочий / 3х pазoвое питание, проживание бecплaтно / Официальноe офopмление по ТK PФ / Pабота в Cанкт-Петepбургe / Работа в Лeнингрaдcкой облacти Paботa вaхтoй с достойной oпл…
Абсолют
Не указана
ГК АКМЭ
144 000 — 287 000 ₽
в месяц
Мы нашли только 2 вакансии для вас. Может, вам понравятся эти вакансии?
Ищешь cтабильную рaбoту ваxтовым методом? Tогдa тебе к нaм! Пpиглaшaeм укладчикoв-упaкoвщикoв нa производcтво кoндитeрскиx издeлий в г. Moсквa • Пpямой рабoтoдатeль! • Стабильность! • Рaзвит…
Компания АКС более 30 лет является поставщиком комплексных услуг в области кейтеринга, управления объектами, услуг размещения и иных вспомогательных услуг крупнейшим компаниям в нефтегазовом…
Строительно-монтажная компания ООО "ПРОМСТРОЙМОНТАЖ", подрядчик ПАО "Газпром" набирает сотрудников на Тас-Юряхское нефтегазоконденсатное месторождение (г. Мирный, Якутия). Обязанности: • Зна…
Вакансия компании: ООО "ЧОП"ДОГ" ООО "ЧОП "ДОГ" ведёт охранную деятельность с 2002 года. Что предстоит делать: — охранять объекты предприятия; — выполнять должностные обязанности ответственн…
Вакансия компании: ООО "ЧОП"ДОГ" ООО "ЧОП "ДОГ" ведёт охранную деятельность с 2002 года. Что предстоит делать: — охранять объекты предприятия; — добросовестно выполнять служебные задачи; — с…
Вакансия компании: ООО "ЧОП"ДОГ" ООО "ЧОП "ДОГ" занимаеться охранной деятельносью с 2002 года. Условия: • работа в городе (1/3) и вахтовым методом(15/15); • официальное трудоустройство, соцп…
Соблюдать положения законодательства о частной охранной деятельности, добросовестно выполнять служебные обязанности; охрана объектов предприятия; ответственное выполнение должностных обязанн…
Вакансия компании: ООО «ЧОП»ДОГ" ООО «ЧОП „ДОГ“ ЗАНИМАЕТЬСЯ ОХРАННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСЬЮ С 2002 ГОДА. УСЛОВИЯ: * работа в городе (1/3) и вахтовым методом (15/15); * официальное трудоустройство, соц…
Эльгинское месторождение. Машинист экскаватора Komatsu PC1250. Стабильная, белая ЗП. Суточные 950р на карту питания для оплаты в столовой. Прямой работодатель. Официальное трудоустройство Ус…
• Ведём набор водителей категории е (се) для грузоперевозок по России в транспортно-экспедиторскую компанию Dentro. Смена от 7 000 руб. до 15 000 руб. + суточные! Рейсы по всей России Гибкие…
Частые вопросы
Часто ли у вакансий из Бийска встречается условие «с еженедельными выплатами»?
Да — на сайте 2 активные вакансии с набором из Бийска с еженедельными выплатами.
Куда чаще всего зовут из Бийска с условием «с еженедельными выплатами»?
Чаще всего — в Санкт-Петербург: туда набирают из Бийска с еженедельными выплатами активнее остальных.
Что вообще означают цифры в графике вахты — например, 30/30 или 15/15?
Первое число — сколько дней подряд человек работает на объекте, второе — сколько дней отдыхает дома между вахтами. 30/30 — это месяц на объекте и месяц дома, 15/15 — короче и легче для тех, кто не готов уезжать надолго. Чем длиннее вахта, тем обычно выше компенсация за неудобства, но и тяжелее и физически, и морально — прикидывайте график исходя из того, готовы ли вы месяц не видеть семью.
Кто оплачивает билеты до вахты и обратно — я или работодатель?
Обычно тот, кто набирает вахту. Схемы разные: одни компании сразу покупают и высылают билеты, другие компенсируют дорогу постфактум — переводят деньги, когда вы уже доехали и прислали билеты или чеки. Если в объявлении об этом ничего не сказано, это не значит, что ехать придётся за свой счёт: просто уточните этот пункт при отклике или на созвоне с работодателем, до того как соглашаться на выезд.
Оформляют ли на вахте официально, по трудовому договору?
Встречаются оба варианта. Трудовой договор даёт официальный стаж, взносы в пенсионный фонд и все гарантии вахтового метода — надбавку за вахту и оплату дороги, даже если с деньгами вдруг задержка. ГПХ и самозанятость проще в оформлении, но социальных гарантий не дают: если что-то пойдёт не так, отстаивать свои права придётся не через трудовую инспекцию, а через суд. Спросите у работодателя прямо, каким договором вас оформляют, — это не должно быть сюрпризом уже на объекте.