Все вакансии в Красноярском крае из Амурска вахтовым методом
Найдено 1 вакансия
Koмпания АKC бoлее 30 лет является пoстaвщиком комплексных уcлуг в oблaсти кeйтepингa, упpавления объeктами, услуг размeщения и иных вcпoмoгатeльныx услуг кpупнейшим кoмпаниям в нeфтегaзовoм…
АКС
190 000 ₽
в месяц
Мы нашли только 1 вакансию для вас. Может, вам понравятся эти вакансии?
Охрана помещений и объектов; Обеспечение пропускного и внутриобъектового режимов; Обход-объезд охраняемой территории; Пропуск персонала, автотранспорта.
Обязанности: • Уборка производственных и служебных помещений Условия: • Работа в Аяно-Майском районе Хабаровского края – район Крайнего Севера (идет пенсионный северный стаж); - Официальное…
Приготовление первых и вторых блюд, салатов Соблюдение рецептуры и технологии приготовления блюд Соблюдение норм и правил техники безопасности и охраны труда
Содержание в чистоте и порядке кухонного инвентаря и оборудования; Ежедневная уборка с дезинфицирующими средствами; Чистка овощей; Мытье и дезинфекция кухонной посуды; Нарезка хлеба; Помощь…
Обязанности: • Первичная обработка сырья, приготовление полуфабрикатов; • Приготовление основных блюд в соответствии с меню (завтрак, обед, ужин); • Знание и соблюдение санитарных правил и н…
Эльгинское месторождение. Водитель БелАЗ 75131! Стабильная, белая ЗП до 489 000 рублей на руки за 45 смен. Суточные 950р на карту питания для оплаты в столовой. Прямой работодатель Условия…
️️️Зaрплатa указанa за 1 месяц вахты️️️ Вахтa в 2/1 месяц в г.Южно-Якутск; Mы прeдлaгaем слeдующиe уcлoвия тpудa: • График 7/0 ПН-СБ 11 часов в табель с 8:00 ВСК-7часов в табель. • Перерыв н…
Обязанности: • Уборка производственных и служебных помещений; • Удаление (вытирание) пыли‚ подметание‚ мойка вручную или с помощью машин и приспособлений полов‚ стен‚ потолков‚ лестниц‚ подо…
ВАКАНСИЯ ВАХТОВЫМ МЕТОДОМ(60/60) В МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ: Обязанности: • Обслуживание питающихся на линии раздачи; • Разгрузка/Погрузка емкостей с продуктами питания до/с места назначения; • П…
Обязанности: • Первичная обработка сырья, приготовление полуфабрикатов; • Приготовление основных блюд в соответствии с меню (завтрак, обед, ужин); • Знание и соблюдение санитарных правил и н…
Частые вопросы
Набирают ли из Амурска на вахту в Красноярском крае?
Да — 1 активная вакансия с набором из Амурска и работой в Красноярском крае.
Есть ли на вахте больничный и отпуск, как на обычной работе, или всё на свой страх и риск?
Зависит от формы оформления. Если вас оформляют по трудовому договору — действуют все гарантии ТК РФ: больничный, отпуск, страховые и пенсионные взносы, как на любой обычной работе. Если по ГПХ или как самозанятого — этих гарантий не будет: заболеете на вахте — вопрос придётся решать напрямую с работодателем, а не через больничный лист.
Что вообще означают цифры в графике вахты — например, 30/30 или 15/15?
Первое число — сколько дней подряд человек работает на объекте, второе — сколько дней отдыхает дома между вахтами. 30/30 — это месяц на объекте и месяц дома, 15/15 — короче и легче для тех, кто не готов уезжать надолго. Чем длиннее вахта, тем обычно выше компенсация за неудобства, но и тяжелее и физически, и морально — прикидывайте график исходя из того, готовы ли вы месяц не видеть семью.
Кто оплачивает билеты до вахты и обратно — я или работодатель?
Обычно тот, кто набирает вахту. Схемы разные: одни компании сразу покупают и высылают билеты, другие компенсируют дорогу постфактум — переводят деньги, когда вы уже доехали и прислали билеты или чеки. Если в объявлении об этом ничего не сказано, это не значит, что ехать придётся за свой счёт: просто уточните этот пункт при отклике или на созвоне с работодателем, до того как соглашаться на выезд.
Оформляют ли на вахте официально, по трудовому договору?
Встречаются оба варианта. Трудовой договор даёт официальный стаж, взносы в пенсионный фонд и все гарантии вахтового метода — надбавку за вахту и оплату дороги, даже если с деньгами вдруг задержка. ГПХ и самозанятость проще в оформлении, но социальных гарантий не дают: если что-то пойдёт не так, отстаивать свои права придётся не через трудовую инспекцию, а через суд. Спросите у работодателя прямо, каким договором вас оформляют, — это не должно быть сюрпризом уже на объекте.