Все вакансии инженера 1 категории из Нефтеюганска вахтовым методом
Похоже, вы искали вакансии в Нефтеюганске, а не из него?
Найдено 1 вакансия
Koмпания АКС бoлeе 30 лет является пoстaвщиком кoмплeкcныx уcлуг в oблaсти кeйтepингa, упpавления объeктaми, уcлуг pазмeщeния и иныx вспомогатeльных услуг крупнейшим кoмпaниям в нeфтeгазовoм…
АКС
204 000 ₽
в месяц
Мы нашли только 1 вакансию для вас. Может, вам понравятся эти вакансии?
Корректное заполнение путевых листов и своевременное предоставление информации по пробегу и топливу диспетчеру, Участие в ремонте, тестировании и проведении сервисных работ при обслуживании…
Демонтаж, монтаж буровых установок, погрузо-разгрузочные работы при транспортировке буровых установок, сварочные работы. Работа на месторождениях ХМАО
демонтаж, монтаж буровых установок, погрузо-разгрузочные работы при транспортировке буровых установок, электромонтажные работы. Работа на месторождениях ХМАО.
Осуществлять ремонт, сборку, поверку, регулировку, испытание, юстировку, монтаж, наладку и сдачу электромагнитных, магнитоэлектрических, электромагнитных оптико-механических автоматических с…
Выполнение распоряжений руководства. Своевременные выплаты. Не имеет значения
Компания АКС более 30 лет является поставщиком комплексных услуг в области кейтеринга, управления объектами, услуг размещения и иных вспомогательных услуг крупнейшим компаниям в нефтегазовом…
Обязанности: • • Приготовление горячих и холодных блюд в соответствии с технологическими картами;обязанности бригадира: контроль и организация работы на кухте;Поддержание чистоты и порядка н…
Основные задачи: — Организация ремонта и поддержание техники в исправном состоянии. — Планирование технического обслуживания, контроль и непосредственное участие в работах по ТО и ремонту ав…
Основная задача — поддерживать технику в исправном состоянии и обеспечивать ее бесперебойную работу. Обязанности: — планировать техническое обслуживание; — контролировать и лично участвовать…
Ручная дуговая и газоэлектрическая сварка строительных и технологических конструкций, работающих под динамическими и вибрационными нагрузками, и конструкций сложной конфигурации. Ручная дуго…
Частые вопросы
Набирают ли инженера 1 категории вахтой из Нефтеюганска?
Да — на сайте 1 активная вакансия инженера 1 категории с набором из Нефтеюганска.
Кто оплачивает билеты до вахты и обратно — я или работодатель?
Обычно тот, кто набирает вахту. Схемы разные: одни компании сразу покупают и высылают билеты, другие компенсируют дорогу постфактум — переводят деньги, когда вы уже доехали и прислали билеты или чеки. Если в объявлении об этом ничего не сказано, это не значит, что ехать придётся за свой счёт: просто уточните этот пункт при отклике или на созвоне с работодателем, до того как соглашаться на выезд.
Сколько длится одна смена на вахте — сколько часов в день реально работать?
Обычно 10–12 часов, у некоторых объектов больше. Это не нарушение: закон разрешает суммированный учёт рабочего времени для вахтового метода, а переработку сверх нормы компенсируют доплатой или дополнительными днями отдыха после вахты. Если смена кажется вам слишком длинной или график не указан, спросите про переработки и их оплату сразу на собеседовании — до подписания договора, а не после первой недели на объекте.
Как часто на вахте платят зарплату — раз в месяц или чаще?
Чаще всего раз в месяц, как на обычной работе, плюс аванс. Но попадаются вахты с еженедельной оплатой и даже с оплатой после каждой смены — обычно так делают, чтобы привлечь тех, кому важно получать деньги быстрее. Если периодичность выплат для вас принципиальна, спрашивайте об этом прямо при отклике: крупные работодатели обычно отвечают честно, потому что для них это конкурентное преимущество.
Оформляют ли на вахте официально, по трудовому договору?
Встречаются оба варианта. Трудовой договор даёт официальный стаж, взносы в пенсионный фонд и все гарантии вахтового метода — надбавку за вахту и оплату дороги, даже если с деньгами вдруг задержка. ГПХ и самозанятость проще в оформлении, но социальных гарантий не дают: если что-то пойдёт не так, отстаивать свои права придётся не через трудовую инспекцию, а через суд. Спросите у работодателя прямо, каким договором вас оформляют, — это не должно быть сюрпризом уже на объекте.