Все вакансии инструктора лфк вахтовым методом
Найдено 12 вакансий
ООО "100+" — прямой работодатель. Мы оказываем пожилым людям услуги по уходу, лечению и восстановлению. Трудоустройство бесплатное. Задачи: — Проводить индивидуальные занятия для восстановле…
Вакансия компании ООО "100+" Мы оказываем уход, лечение и реабилитационную помощь пожилым людям. Мы являемся прямым работодателем, трудоустройство бесплатное. Обязанности: — Проводить индиви…
Вакансия компании ООО "100+" ООО "100+" работает с пожилыми людьми: уход, лечение и восстановление после различных состояний. Работодатель прямой, трудоустройство бесплатное. Что входит в ра…
Вакансия компании ООО "100+" Мы занимаемся уходом, лечением и реабилитацией пожилых людей. Прямой работодатель, трудоустройство бесплатное. Обязанности: - Индивидуальные занятия на восстанов…
ООО "100+" приглашает специалиста для работы с пожилыми людьми в сфере ухода, лечения и восстановления. Мы — прямой работодатель, трудоустройство бесплатное. Обязанности: — Проводить индивид…
ООО "100+" — прямой работодатель. Мы занимаемся уходом, лечением и реабилитацией пожилых людей. Трудоустройство бесплатное. Задачи: — Проводить индивидуальные занятия для восстановления посл…
Вакансия компании ООО "100+" ООО "100+" занимается уходом, лечением и реабилитацией пожилых людей. Прямой работодатель, трудоустройство бесплатное. Что предстоит делать: — проводить индивиду…
ООО "100+" приглашает специалиста для работы с пожилыми людьми в пансионате. Мы занимаемся уходом, лечением и реабилитацией пожилых людей. Прямой работодатель, трудоустройство бесплатное. Че…
- Индивидуальные занятия на восстановление после инсульта, перелома, ампутации, длительной госпитализации. - Работа в междисциплинарной команде. - Групповые занятия для поддержания общей физ…
Вакансия компании ООО "100+" ООО "100+" занимается уходом, лечением и реабилитацией пожилых людей. Прямой работодатель, трудоустройство бесплатное. Обязанности: — проведение индивидуальных з…
Вакансия компании ООО "100+" ООО "100+" занимается уходом, лечением и реабилитацией пожилых людей. Прямой работодатель, трудоустройство бесплатное. Обязанности: — проводить индивидуальные за…
- Индивидуальные занятия на восстановление после инсульта, перелома, ампутации, длительной госпитализации. - Работа в междисциплинарной команде. - Групповые занятия для поддержания общей физ…
Частые вопросы
Сколько платят инструктором лфк вахтой?
По нашей аналитике, зарплата инструктора лфк вахтой начинается от 60 000 ₽, а по факту вахтовики чаще выходят на 60 000 ₽.
Нужен ли опыт, чтобы устроиться инструктором лфк вахтой, или возьмут новичка?
Всего 0 вакансий инструктора лфк на сайте — без опыта: работодатель прямо пишет об этом в объявлении, обычно с обучением или стажировкой на месте. У остальных нужна хотя бы минимальная практика: если опыта совсем нет, откликайтесь именно на такие вакансии, а не пытайтесь пройти собеседование без него.
Сколько длится одна смена на вахте — сколько часов в день реально работать?
Обычно 10–12 часов, у некоторых объектов больше. Это не нарушение: закон разрешает суммированный учёт рабочего времени для вахтового метода, а переработку сверх нормы компенсируют доплатой или дополнительными днями отдыха после вахты. Если смена кажется вам слишком длинной или график не указан, спросите про переработки и их оплату сразу на собеседовании — до подписания договора, а не после первой недели на объекте.
Придётся ли отрабатывать две недели, если решу уволиться с вахты?
Зависит от того, как вас оформили. Если по трудовому договору — действуют общие правила ТК РФ: две недели отработки или расчёт по договорённости с работодателем, вахта здесь ничем не отличается от обычной работы. Если по ГПХ — отработки как таковой нет: сроки и порядок завершения работы прописывают прямо в договоре, который вы подписываете перед выездом, так что стоит прочитать этот пункт заранее, а не выяснять на месте.
Как часто на вахте платят зарплату — раз в месяц или чаще?
Чаще всего раз в месяц, как на обычной работе, плюс аванс. Но попадаются вахты с еженедельной оплатой и даже с оплатой после каждой смены — обычно так делают, чтобы привлечь тех, кому важно получать деньги быстрее. Если периодичность выплат для вас принципиальна, спрашивайте об этом прямо при отклике: крупные работодатели обычно отвечают честно, потому что для них это конкурентное преимущество.