Все вакансии инспектора по охране труда из Москвы вахтовым методом
Похоже, вы искали вакансии в Москве, а не из него?
Найдено 1 вакансия
Условия : сутки трое, 5/2, 2/6, для иногородних есть возможность работать вахтой 15/15, посты оборудованы всем неодходимым, сотрудник обеспечивается форменным обмундированием, служба год за…
ФКУ УО ГНЦ им. В. П. Сербского ГУФСИН России по г. Москве
70 000 — 120 000 ₽
в месяц
Мы нашли только 1 вакансию для вас. Может, вам понравятся эти вакансии?
Подметание и сдвижение снега, скалывание льда и удаление снежно-ледяных образований, очистка покрытий от грязи и пыли, сгребание и удаление мусора, формирование снежных валов и куч для вывоз…
Управление техникой различных систем, работающей на жидком топливе, при транспортировке различных грузов, машин, механизмов, металлоконструкций разной массы и габаритов с применением прицепн…
Вакансия компании ООО ЧОП "КАРАТ-Ц" Частное охранное предприятие "Карат-Ц" работает с октября 1993 года, когда было создано на базе охраны Государственного Центрального Концертного зала "Рос…
ООО ЧОП "КАРАТ-Ц" — Частное охранное предприятие "Карат-Ц", основанное в октябре 1993 года на базе охраны Государственного Центрального Концертного зала "Россия". За годы работы команда офиц…
Вакансия компании ООО ЧОП "КАРАТ-Ц" ООО ЧОП "КАРАТ-Ц" — частное охранное предприятие "Карат-Ц", основанное в октябре 1993 года на базе охраны Государственного Центрального Концертного зала "…
Повар: приготовление фирменных блюд по стандартам компании; Кассир: встреча гостей; расчет на кассе; выдача заказов; Работа на кассе с наличными и кредитными картами, отчет, инкассация Вахта…
Доставка заказов до 20 кг из Яндекс Лавки до двери клиента на механическом велосипеде в указанной локации согласно предоставленного слота, соблюдая все регламенты компании. Обязательное нахо…
- Осуществление пропускного и внутриобъектового режима на охраняемом объекте; - Обеспечение порядка в местах проведения массовых мероприятий; - Контроль работы охранной сигнализации и видеон…
- Осуществление пропускного и внутриобъектового режима на охраняемом объекте; - Обеспечение порядка в местах проведения массовых мероприятий; - Контроль работы охранной сигнализации и видеон…
Частые вопросы
Набирают ли инспектора по охране труда вахтой из Москвы?
Да — на сайте 1 активная вакансия инспектора по охране труда с набором из Москвы.
Что вообще означают цифры в графике вахты — например, 30/30 или 15/15?
Первое число — сколько дней подряд человек работает на объекте, второе — сколько дней отдыхает дома между вахтами. 30/30 — это месяц на объекте и месяц дома, 15/15 — короче и легче для тех, кто не готов уезжать надолго. Чем длиннее вахта, тем обычно выше компенсация за неудобства, но и тяжелее и физически, и морально — прикидывайте график исходя из того, готовы ли вы месяц не видеть семью.
Сколько длится одна смена на вахте — сколько часов в день реально работать?
Обычно 10–12 часов, у некоторых объектов больше. Это не нарушение: закон разрешает суммированный учёт рабочего времени для вахтового метода, а переработку сверх нормы компенсируют доплатой или дополнительными днями отдыха после вахты. Если смена кажется вам слишком длинной или график не указан, спросите про переработки и их оплату сразу на собеседовании — до подписания договора, а не после первой недели на объекте.
Придётся ли отрабатывать две недели, если решу уволиться с вахты?
Зависит от того, как вас оформили. Если по трудовому договору — действуют общие правила ТК РФ: две недели отработки или расчёт по договорённости с работодателем, вахта здесь ничем не отличается от обычной работы. Если по ГПХ — отработки как таковой нет: сроки и порядок завершения работы прописывают прямо в договоре, который вы подписываете перед выездом, так что стоит прочитать этот пункт заранее, а не выяснять на месте.
Оформляют ли на вахте официально, по трудовому договору?
Встречаются оба варианта. Трудовой договор даёт официальный стаж, взносы в пенсионный фонд и все гарантии вахтового метода — надбавку за вахту и оплату дороги, даже если с деньгами вдруг задержка. ГПХ и самозанятость проще в оформлении, но социальных гарантий не дают: если что-то пойдёт не так, отстаивать свои права придётся не через трудовую инспекцию, а через суд. Спросите у работодателя прямо, каким договором вас оформляют, — это не должно быть сюрпризом уже на объекте.