Все вакансии горного мастера пгр из Медногорского вахтовым методом
Найдено 3 вакансии
Основная задача должности — руководство и контроль работ в подземных горных выработках участка подземного рудника: добыча, крепление и ремонт выработок выполняются по технической и технологи…
Работа горного мастера связана с организацией и контролем производственных процессов в подземных горных выработках участка по добыче, креплению и ремонту горных выработок подземного рудника.…
Выполняет весь комплекс работ по организации и контролю производственных процессов в подземных горных выработках участка по добыче, креплению и ремонту горных выработок подземного рудника со…
Мы нашли только 3 вакансии для вас. Может, вам понравятся эти вакансии?
Место работы: Томмот, Республика Саха (Якутия) График: вахта 45/45 Чем предстоит заниматься: • Мониторинг транспорта на линии; • Ведение оперативного учета работы автотранспорта, а также вып…
Надежная и активно развивающаяся компания горной промышленности в рамках участников группы компаний, работающих по всей России, приглашает к сотрудничеству горнорабочего Чем предстоит занима…
Акционерное общество «Шемур» – основным видом деятельности компании является добыча и обогащение медной руды Приглашаем на открытую вакансию "Геолог" График работы: • Вахтовый метод работы 1…
АО "Урупский ГОК" — предприятие, которое занимается добычей и переработкой медно-колчеданных руд. Место работы: Карачаево-Черкесская Республика, пгт. Медногорский. Официальное трудоустройств…
АО "Урупский ГОК" — предприятие по добыче и переработке медно-колчеданных руд, расположенное в Карачаево-Черкесской Республике, пгт. Медногорский. Приглашаем взрывника для работы под землей.…
АО "Урупский ГОК" - предприятие по добыче и переработке медно-колчеданных руд, находится в Карачаево-Черкесской Республике, пгт. Медногорский. Открыта вакансия взрывника для работы в подземн…
АО "Урупский ГОК" - предприятие по добыче и переработке медно-колчеданных руд, находится в Карачаево-Черкесской Республике, пгт. Медногорский. Приглашаем кандидатов на вакансию Взрывник с по…
Бурение горных выработок, крепление выработок согласно паспортов крепления Бурение шпуров по забою, согласно маркшейдерских направлений и паспортов БВР самоходными буровыми установками Выпол…
Управление погрузочно-доставочными машинами с электрическим или пневматическим приводом грузоподъемностью свыше 5 т или дизельным двигателем мощностью до 147,2 кВт (200 л. с.) при проходке г…
ООО "Башкирская медь» одно из крупнейших предприятий горнодобывающей промышленности республики Башкортостан, приглашает на открытую вакансию Крепильщика на Юбилейный подземный рудник. Обязан…
Частые вопросы
Набирают ли горного мастера пгр вахтой из Медногорского?
Да — на сайте 3 активные вакансии горного мастера пгр с набором из Медногорского.
Куда именно едут горные мастера пгр из Медногорского?
Чаще всего — в Сибай: туда горного мастера пгр из Медногорского набирают чаще всего.
Оформляют ли на вахте официально, по трудовому договору?
Встречаются оба варианта. Трудовой договор даёт официальный стаж, взносы в пенсионный фонд и все гарантии вахтового метода — надбавку за вахту и оплату дороги, даже если с деньгами вдруг задержка. ГПХ и самозанятость проще в оформлении, но социальных гарантий не дают: если что-то пойдёт не так, отстаивать свои права придётся не через трудовую инспекцию, а через суд. Спросите у работодателя прямо, каким договором вас оформляют, — это не должно быть сюрпризом уже на объекте.
Есть ли на вахте больничный и отпуск, как на обычной работе, или всё на свой страх и риск?
Зависит от формы оформления. Если вас оформляют по трудовому договору — действуют все гарантии ТК РФ: больничный, отпуск, страховые и пенсионные взносы, как на любой обычной работе. Если по ГПХ или как самозанятого — этих гарантий не будет: заболеете на вахте — вопрос придётся решать напрямую с работодателем, а не через больничный лист.
Как часто на вахте платят зарплату — раз в месяц или чаще?
Чаще всего раз в месяц, как на обычной работе, плюс аванс. Но попадаются вахты с еженедельной оплатой и даже с оплатой после каждой смены — обычно так делают, чтобы привлечь тех, кому важно получать деньги быстрее. Если периодичность выплат для вас принципиальна, спрашивайте об этом прямо при отклике: крупные работодатели обычно отвечают честно, потому что для них это конкурентное преимущество.