Все вакансии горничной из Горки-2 вахтовым методом
Найдено 1 вакансия
Уборка дома 850 м кв (в паре со второй горничной), уход за гардеробом Вахта 14/14 Опыт работы в семьях, рекомендации, Среднее
Мы нашли только 1 вакансию для вас. Может, вам понравятся эти вакансии?
Требуется сторож-охранник для охраны коттеджей, всего 18 домов. Обязанности: — Утренние и вечерние обходы территории. — Заполнение постового журнала. — Наблюдение за работой камер. Условия р…
Ищем сторожа-охранника для работы на территории 18 коттеджей. Условия работы: — Вахта от 30 смен и больше по договоренности. — Смена 12/12 часов. — На посту работают два человека. — Работа п…
На объекте находятся 18 коттеджей. В обязанности входит: — утренний и вечерний обход территории; — заполнение постового журнала; — наблюдение за работой камер. Работа вахтой — от 30 смен и б…
Требуется сторож-охранник для контроля территории с 18 коттеджами. Условия работы: — Вахта от 30 смен и больше по договоренности. — На посту одновременно работают два человека. — Смена 12/12…
- Обход утром и вечером. - Ведение постового журнала. - Контроль работы камер Требуется сторож охранник на охрану коттеджей (всего 18 домов). Работа вахтой от 30 смен и больше по договоренно…
Полный, профессиональный уход за новорожденным. Вахта 5/5 или по договоренности. Ребенок с 1 мес. Оплата 15 тыс/сутки. Отличные условия проживания/питания/отдыха. Просьба присылать резюме. С…
- Уборка дома, площадь 500 м., и уборка дома для персонала. В семью требуется домработница на вахту 30/30. На график 6/1, с 9 до 18ч, с 13 до 14ч - обед. Выполнение только обязанностей по уб…
Требуется садовник-помощник без проживания на постоянную работу в частный дом по Рублево-Успенскому ш. п Барвиха. Работа - полный день, вахта 15/15 Обязанности Уход за территорией 60 сот, са…
- Уход за дорогим гардеробом; •уборка, небольшого объема; •стирка, глажка, •приготовление завтраков (желательно, по согласованию); •чистоплотность, умение организовать свою работу. В семью т…
- Уход за дорогим гардеробом; •уборка, небольшого объема; •стирка, глажка, •приготовление завтраков (желательно, по согласованию); •чистоплотность, хорошие профессиональный навыки, умение ор…
Частые вопросы
Набирают ли горничной вахтой из Горки-2?
Да — на сайте 1 активная вакансия горничной с набором из Горки-2.
Есть ли на вахте больничный и отпуск, как на обычной работе, или всё на свой страх и риск?
Зависит от формы оформления. Если вас оформляют по трудовому договору — действуют все гарантии ТК РФ: больничный, отпуск, страховые и пенсионные взносы, как на любой обычной работе. Если по ГПХ или как самозанятого — этих гарантий не будет: заболеете на вахте — вопрос придётся решать напрямую с работодателем, а не через больничный лист.
Как часто на вахте платят зарплату — раз в месяц или чаще?
Чаще всего раз в месяц, как на обычной работе, плюс аванс. Но попадаются вахты с еженедельной оплатой и даже с оплатой после каждой смены — обычно так делают, чтобы привлечь тех, кому важно получать деньги быстрее. Если периодичность выплат для вас принципиальна, спрашивайте об этом прямо при отклике: крупные работодатели обычно отвечают честно, потому что для них это конкурентное преимущество.
Какая сумма реально выходит на руки за вахту, если считать всё вместе?
Итоговая сумма — это оклад за вахту плюс всё, что обещано сверху: надбавка за вахтовый метод, суточные, оплата переработок и компенсации. Проще всего прикинуть так: возьмите месячный оклад, умножьте на число рабочих месяцев в вахте — и прибавьте то, что обещано отдельной строкой, например проезд, проживание, питание. Если в объявлении зарплата указана «от» какой-то суммы — как правило, это минимум без учёта переработок и премий, а не потолок, выше которого не заплатят.
Оформляют ли на вахте официально, по трудовому договору?
Встречаются оба варианта. Трудовой договор даёт официальный стаж, взносы в пенсионный фонд и все гарантии вахтового метода — надбавку за вахту и оплату дороги, даже если с деньгами вдруг задержка. ГПХ и самозанятость проще в оформлении, но социальных гарантий не дают: если что-то пойдёт не так, отстаивать свои права придётся не через трудовую инспекцию, а через суд. Спросите у работодателя прямо, каким договором вас оформляют, — это не должно быть сюрпризом уже на объекте.