Все вакансии фрезеровщика из Иркутска вахтовым методом
Похоже, вы искали вакансии в Иркутске, а не из него?
Найдено 1 вакансия
На крупное оборонное предприятие в г. Арсеньев (Приморский край) на работу вахтовым методом на постоянной основе требуется ФРЕЗЕРОВЩИК/СТРОГАЛЬЩИК! Работа несложная, в ремонтном цеху! МЫ: •…
ЦИТАДЕЛЬ
175 000 ₽
в месяц
Мы нашли только 1 вакансию для вас. Может, вам понравятся эти вакансии?
АО «Кольская горно-металлургическая компания» — горно-металлургическое предприятие по добыче сульфидных медно-никелевых руд и производству цветных металлов — никелерафинировочный центр компа…
Хoчешь приcоeдинитьcя к команде желeзнодoрожников и пoлучaть cтaбильную заpaбoтную плaту? Ocвой профессию бeсплaтнo – cтaнь мoнтёpом пути в РЖД! Чем прeдcтоит занимaтьcя • cледить зa сocтоян…
ООО «Полюс Строй». Строим основу золотодобычи. Мы — инженерный фундамент Полюса, который возводит будущее в чистом поле от Магадана до Красноярска. Мы не просто строим объекты, мы создаем ин…
Хочешь присоединиться к команде железнодорожников и получать стабильную заработную плату? Стань машинистом автомотрисы в РЖД! Место работы в поселках: Литовко, Волочаевка-2, Болонь, Сельгон…
Обязанности: — Обеспечение организованной и бесперебойной работы систем энергоснабжения, водоснабжения и водоотведения на объектах нефтепромысла. — Контроль надежной и безаварийной эксплуата…
Обеспечивает организацию бесперебойного энергоснабжения, водоснабжения и водоотведения объектов нефтепромысла, а также надежную и безаварийную работу генерирующего оборудования — дизельных э…
В обязанности входит управление работой Цеха и организация процессов, связанных с надежным энергоснабжением, водоснабжением и водоотведением объектов нефтепромысла. Основные задачи: — обеспе…
1.1. Организация процессов бесперебойного энергоснабжения, водоснабжения и водоотведения объектов нефтепромысла, безаварийной и надежной работы генерирующего оборудования (дизельных электрос…
Обеспечение бесперебойной работы по коррозионному мониторингу и ингибиторной защите, по мониторингу применения нефтепромысловых реагентов.
1. Контроль полноты и качества внесенной в базу данных ТИС-Добыча и "OIS" нефтепромысловой информации по скважинам и поддержка их в актуальном состоянии.
Частые вопросы
Набирают ли фрезеровщика вахтой из Иркутска?
Да — на сайте 1 активная вакансия фрезеровщика с набором из Иркутска.
Как часто на вахте платят зарплату — раз в месяц или чаще?
Чаще всего раз в месяц, как на обычной работе, плюс аванс. Но попадаются вахты с еженедельной оплатой и даже с оплатой после каждой смены — обычно так делают, чтобы привлечь тех, кому важно получать деньги быстрее. Если периодичность выплат для вас принципиальна, спрашивайте об этом прямо при отклике: крупные работодатели обычно отвечают честно, потому что для них это конкурентное преимущество.
Есть ли на вахте больничный и отпуск, как на обычной работе, или всё на свой страх и риск?
Зависит от формы оформления. Если вас оформляют по трудовому договору — действуют все гарантии ТК РФ: больничный, отпуск, страховые и пенсионные взносы, как на любой обычной работе. Если по ГПХ или как самозанятого — этих гарантий не будет: заболеете на вахте — вопрос придётся решать напрямую с работодателем, а не через больничный лист.
Что вообще означают цифры в графике вахты — например, 30/30 или 15/15?
Первое число — сколько дней подряд человек работает на объекте, второе — сколько дней отдыхает дома между вахтами. 30/30 — это месяц на объекте и месяц дома, 15/15 — короче и легче для тех, кто не готов уезжать надолго. Чем длиннее вахта, тем обычно выше компенсация за неудобства, но и тяжелее и физически, и морально — прикидывайте график исходя из того, готовы ли вы месяц не видеть семью.
Оформляют ли на вахте официально, по трудовому договору?
Встречаются оба варианта. Трудовой договор даёт официальный стаж, взносы в пенсионный фонд и все гарантии вахтового метода — надбавку за вахту и оплату дороги, даже если с деньгами вдруг задержка. ГПХ и самозанятость проще в оформлении, но социальных гарантий не дают: если что-то пойдёт не так, отстаивать свои права придётся не через трудовую инспекцию, а через суд. Спросите у работодателя прямо, каким договором вас оформляют, — это не должно быть сюрпризом уже на объекте.