Все вакансии фельдшера здравпункта из Красноярска вахтовым методом
Найдено 2 вакансии
«СибМедЦентр» (ГК «Центр Корпоративной Медицины») приглашает к сотрудничеству фельдшеров для работы в здравпунктах вахтовых поселков добывающих компаний. ГК «ЦКМ» — медицинская группа компан…
ООО «Богатырь» приглашает к сотрудничеству фельдшера для работы при здравпунктах, расположенных на строительных площадках и вахтовых поселках (промышленная медицина). Обязанности: • Оказание…
СибМедЦентр
120 000 ₽
в месяц
Частые вопросы
Набирают ли фельдшера здравпункта вахтой из Красноярска?
Да — на сайте 2 активные вакансии фельдшера здравпункта с набором из Красноярска.
Куда именно едут фельдшеры здравпункта из Красноярска?
Чаще всего — в Москву, Санкт-Петербург и Томск: туда фельдшера здравпункта из Красноярска набирают чаще всего.
Есть ли на вахте больничный и отпуск, как на обычной работе, или всё на свой страх и риск?
Зависит от формы оформления. Если вас оформляют по трудовому договору — действуют все гарантии ТК РФ: больничный, отпуск, страховые и пенсионные взносы, как на любой обычной работе. Если по ГПХ или как самозанятого — этих гарантий не будет: заболеете на вахте — вопрос придётся решать напрямую с работодателем, а не через больничный лист.
Сколько длится одна смена на вахте — сколько часов в день реально работать?
Обычно 10–12 часов, у некоторых объектов больше. Это не нарушение: закон разрешает суммированный учёт рабочего времени для вахтового метода, а переработку сверх нормы компенсируют доплатой или дополнительными днями отдыха после вахты. Если смена кажется вам слишком длинной или график не указан, спросите про переработки и их оплату сразу на собеседовании — до подписания договора, а не после первой недели на объекте.
Как часто на вахте платят зарплату — раз в месяц или чаще?
Чаще всего раз в месяц, как на обычной работе, плюс аванс. Но попадаются вахты с еженедельной оплатой и даже с оплатой после каждой смены — обычно так делают, чтобы привлечь тех, кому важно получать деньги быстрее. Если периодичность выплат для вас принципиальна, спрашивайте об этом прямо при отклике: крупные работодатели обычно отвечают честно, потому что для них это конкурентное преимущество.