Все вакансии фельдшера здравпункта из Иркутска вахтовым методом
Найдено 2 вакансии
ООО «Богатырь» приглашает к сотрудничеству фельдшера для работы при здравпунктах, расположенных на строительных площадках и вахтовых поселках (промышленная медицина). Обязанности: • Оказание…
«СибМедЦентр» (ГК «Центр Корпоративной Медицины») приглашает к сотрудничеству фельдшеров для работы в здравпунктах вахтовых поселков добывающих компаний. ГК «ЦКМ» — медицинская группа компан…
СибМедЦентр
120 000 ₽
в месяц
Частые вопросы
Набирают ли фельдшера здравпункта вахтой из Иркутска?
Да — на сайте 2 активные вакансии фельдшера здравпункта с набором из Иркутска.
Куда именно едут фельдшеры здравпункта из Иркутска?
Чаще всего — в Москву, Санкт-Петербург и Томск: туда фельдшера здравпункта из Иркутска набирают чаще всего.
Придётся ли отрабатывать две недели, если решу уволиться с вахты?
Зависит от того, как вас оформили. Если по трудовому договору — действуют общие правила ТК РФ: две недели отработки или расчёт по договорённости с работодателем, вахта здесь ничем не отличается от обычной работы. Если по ГПХ — отработки как таковой нет: сроки и порядок завершения работы прописывают прямо в договоре, который вы подписываете перед выездом, так что стоит прочитать этот пункт заранее, а не выяснять на месте.
Кто оплачивает билеты до вахты и обратно — я или работодатель?
Обычно тот, кто набирает вахту. Схемы разные: одни компании сразу покупают и высылают билеты, другие компенсируют дорогу постфактум — переводят деньги, когда вы уже доехали и прислали билеты или чеки. Если в объявлении об этом ничего не сказано, это не значит, что ехать придётся за свой счёт: просто уточните этот пункт при отклике или на созвоне с работодателем, до того как соглашаться на выезд.
Как часто на вахте платят зарплату — раз в месяц или чаще?
Чаще всего раз в месяц, как на обычной работе, плюс аванс. Но попадаются вахты с еженедельной оплатой и даже с оплатой после каждой смены — обычно так делают, чтобы привлечь тех, кому важно получать деньги быстрее. Если периодичность выплат для вас принципиальна, спрашивайте об этом прямо при отклике: крупные работодатели обычно отвечают честно, потому что для них это конкурентное преимущество.