Все вакансии энергетика из Сургута вахтовым методом
Похоже, вы искали вакансии в Сургуте, а не из него?
Найдено 1 вакансия
Обеспечение бесперебойной, безопасной и надежной работы всех видов энергооборудования и энергосистем на объектах строительства. Организация технически правильной эксплуатации, ремонта и моде…
Мы нашли только 1 вакансию для вас. Может, вам понравятся эти вакансии?
Место работы: г. Новый Уренгой, Русское месторождение г. Мирный Якутия г. Мурманск, село Белокаменка Обязанности: • уборка закрепленных помещений в столовой; • погрузо-разгрузочные работы пр…
Обязанности: • Приготовление холодных и горячих блюд в соответствии с технологическими картами;Выкладка и раздача готовых блюд на линии сервиса;Работа с кассовым аппаратом;Работа с поставщик…
ОпиcаниeКомпaния OОО "Арктик Kатeринг Cepвиc" пpиглaшaeт к тpудoуcтpoйству кандидатов на должнoсть Кухонный работникPaботa вахтовым мeтодом Кpаcнoярcким крaй, п. о ТаймырЧем предстоит занима…
Приглашаем на работу машинистов автокрана ГДE РAБOТАEМ: • ЯНАО (Муpавлeнко, Нoябpьcк, Hoвый Уpeнгoй) • XMAO (м.Южно-Приобскoe) • Пeрмcкий кpай • Cамapскaя обл. (Большaя Глушицa, Kошки) ЗА СЧ…
Обязанности: • • Приготовление горячих и холодных блюд в соответствии с технологическими картами;обязанности бригадира: контроль и организация работы на кухте;Поддержание чистоты и порядка н…
ООО "ГАРАНТЭЛИТ" приглашает машиниста гусеничного экскаватора для работы на строительстве трубопроводов в районах Крайнего Севера. Условия работы: — Совокупный доход от 210 000 в месяц. — По…
Вакансия компании: ООО "ГАРАНТЭЛИТ" Требуется машинист гусеничного экскаватора для строительства трубопроводов в районах Крайнего Севера. Обязателен опыт работы со сланей на слабых и болотис…
С работником оформляется срочный трудовой договор на период выполнения работ по договору подряда. Соблюдение графика ремонта воздушных линий электропередачи 110 кВ. Осуществление руководства…
Осуществляет выполнение работ средней сложности при сооружении воздушных линий электропередачи, контактных сетей и открытых распределительных устройств.
- С работником оформляется срочный трудовой договор на период выполнения работ по договору подряда. Функционал: - Демонтаж, монтаж линейной арматуры на опорах ВЛ 110 кВ. - Демонтаж, монтаж п…
Частые вопросы
Набирают ли энергетика вахтой из Сургута?
Да — на сайте 1 активная вакансия энергетика с набором из Сургута.
Есть ли на вахте больничный и отпуск, как на обычной работе, или всё на свой страх и риск?
Зависит от формы оформления. Если вас оформляют по трудовому договору — действуют все гарантии ТК РФ: больничный, отпуск, страховые и пенсионные взносы, как на любой обычной работе. Если по ГПХ или как самозанятого — этих гарантий не будет: заболеете на вахте — вопрос придётся решать напрямую с работодателем, а не через больничный лист.
Придётся ли отрабатывать две недели, если решу уволиться с вахты?
Зависит от того, как вас оформили. Если по трудовому договору — действуют общие правила ТК РФ: две недели отработки или расчёт по договорённости с работодателем, вахта здесь ничем не отличается от обычной работы. Если по ГПХ — отработки как таковой нет: сроки и порядок завершения работы прописывают прямо в договоре, который вы подписываете перед выездом, так что стоит прочитать этот пункт заранее, а не выяснять на месте.
Что вообще означают цифры в графике вахты — например, 30/30 или 15/15?
Первое число — сколько дней подряд человек работает на объекте, второе — сколько дней отдыхает дома между вахтами. 30/30 — это месяц на объекте и месяц дома, 15/15 — короче и легче для тех, кто не готов уезжать надолго. Чем длиннее вахта, тем обычно выше компенсация за неудобства, но и тяжелее и физически, и морально — прикидывайте график исходя из того, готовы ли вы месяц не видеть семью.
Оформляют ли на вахте официально, по трудовому договору?
Встречаются оба варианта. Трудовой договор даёт официальный стаж, взносы в пенсионный фонд и все гарантии вахтового метода — надбавку за вахту и оплату дороги, даже если с деньгами вдруг задержка. ГПХ и самозанятость проще в оформлении, но социальных гарантий не дают: если что-то пойдёт не так, отстаивать свои права придётся не через трудовую инспекцию, а через суд. Спросите у работодателя прямо, каким договором вас оформляют, — это не должно быть сюрпризом уже на объекте.