Все вакансии электромонтера по обслуживанию буровых из Алдана вахтовым методом
Похоже, вы искали вакансии в Алдане, а не из него?
Найдено 1 вакансия
Компания АКС более 30 лет является поставщиком комплексных услуг в области кейтеринга, управления объектами, услуг размещения и иных вспомогательных услуг крупнейшим компаниям в нефтегазовом…
АКС
380 000 ₽
в месяц
Мы нашли только 1 вакансию для вас. Может, вам понравятся эти вакансии?
Ремонт горнодобывающего оборудования
Заработная плата: За месяц 325 945 За два месяца 651 890 График вахты 2/2 Оплата междувахтового отдыха от 45 599 Обязанности • Бурение геологоразведочных скважин подземного заложения с отбор…
Бурение. Ремонт и обслуживание буровой установки на базе ТТ4 Желание работать Желание работать
Управление, обслуживание эш при ведении горноподготовительных работ знание технической части эксковатора, опыт проведения ремонтных работ, знание правил злектробезопасности знание техническо…
АО «Полюс Алдан». Золотое сердце Якутии. Мы развиваем богатейшее Куранахское рудное поле, являясь опорой региона. Присоединяйтесь к команде, чей труд является основой экономики и развития Ре…
АО «Полюс Алдан». Золотое сердце Якутии. Мы развиваем богатейшее Куранахское рудное поле, являясь опорой региона. Присоединяйтесь к команде, чей труд является основой экономики и развития Ре…
Компания ООО БAPС ПРОМ ведёт набор в пгт. Нижние Куранахи (Якутия): ВОДИТЕЛЬ САМОСВАЛА ЗП – 207 320 руб./мес. (чистыми на руки); Ставка 710 р/ч.; Выработка 292 часов. Условия: - вахта на 60…
Условия: • Работа на современном оборудовании • График работы вахтовый метод 2/1 • Официальное трудоустройство • Достойный уровень заработной платы • Дружный коллектив Требования: • Опыт раб…
Основные задачи: — организовывать технологический процесс и контролировать его выполнение; — следить за представительным отбором проб; — контролировать снятие НЗП; — учитывать движение драго…
В обязанности входит организация технологического процесса и контроль его соблюдения. Основные задачи: — контролировать представительный отбор проб; — контролировать снятие НЗП; — учитывать…
Частые вопросы
Набирают ли электромонтера по обслуживанию буровых вахтой из Алдана?
Да — на сайте 1 активная вакансия электромонтера по обслуживанию буровых с набором из Алдана.
Есть ли на вахте больничный и отпуск, как на обычной работе, или всё на свой страх и риск?
Зависит от формы оформления. Если вас оформляют по трудовому договору — действуют все гарантии ТК РФ: больничный, отпуск, страховые и пенсионные взносы, как на любой обычной работе. Если по ГПХ или как самозанятого — этих гарантий не будет: заболеете на вахте — вопрос придётся решать напрямую с работодателем, а не через больничный лист.
Какая сумма реально выходит на руки за вахту, если считать всё вместе?
Итоговая сумма — это оклад за вахту плюс всё, что обещано сверху: надбавка за вахтовый метод, суточные, оплата переработок и компенсации. Проще всего прикинуть так: возьмите месячный оклад, умножьте на число рабочих месяцев в вахте — и прибавьте то, что обещано отдельной строкой, например проезд, проживание, питание. Если в объявлении зарплата указана «от» какой-то суммы — как правило, это минимум без учёта переработок и премий, а не потолок, выше которого не заплатят.
Сколько длится одна смена на вахте — сколько часов в день реально работать?
Обычно 10–12 часов, у некоторых объектов больше. Это не нарушение: закон разрешает суммированный учёт рабочего времени для вахтового метода, а переработку сверх нормы компенсируют доплатой или дополнительными днями отдыха после вахты. Если смена кажется вам слишком длинной или график не указан, спросите про переработки и их оплату сразу на собеседовании — до подписания договора, а не после первой недели на объекте.
Оформляют ли на вахте официально, по трудовому договору?
Встречаются оба варианта. Трудовой договор даёт официальный стаж, взносы в пенсионный фонд и все гарантии вахтового метода — надбавку за вахту и оплату дороги, даже если с деньгами вдруг задержка. ГПХ и самозанятость проще в оформлении, но социальных гарантий не дают: если что-то пойдёт не так, отстаивать свои права придётся не через трудовую инспекцию, а через суд. Спросите у работодателя прямо, каким договором вас оформляют, — это не должно быть сюрпризом уже на объекте.