Все вакансии электрогазосварщика в Подольске вахтовым методом
Найдено 40 вакансий
Открыт набор электрогазосварщиков от 4 разряда. Прямой работодатель: ООО "КОМПАС" Место работы: г. Дзержинск завод ОО "ЛНН" Условия: Вахта 60/30 1 час обед (только дневные смены) -З/п 720р/ч…
Открыт набор электрогазосварщиков от 3 разряда. Прямой работодатель: ООО "КОМПАС" Место работы: г. Подольск, завод ПТМ (производство грузоподъемников) г. Дзержинск завод ОО "ЛНН" Условия: Ва…
Крупный завод по производству грузовых подъемников и перегрузочного оборудования приглашает на работу Электрогазосварщиков! Условия: • Работа на производственном предприятии в г. Подольск (М…
215 000 ₽
в месяц
КОМПАС
237 000 — 247 000 ₽
в месяц
ПРОФ-КОМ
215 000 ₽
в месяц
Частые вопросы
Сколько платят электрогазосварщиком вахтой в Подольске?
По оценке наших аналитиков, зарплата электрогазосварщика именно в Подольске — в среднем 215 000 ₽.
Нужен ли опыт, чтобы устроиться электрогазосварщиком в Подольске?
Всего 0 вакансий электрогазосварщика в Подольске — без опыта; остальные ждут кандидата хотя бы с минимальной практикой.
Какие условия обычно предлагают электрогазосварщиком в Подольске?
Всего 2 вакансии в Подольске — с жильём, 40 вакансий — с оплатой проезда. Условия у разных работодателей разные, поэтому перед откликом стоит свериться, что именно обещают именно в этой вакансии, а не считать жильё и проезд само собой разумеющимся.
Придётся ли отрабатывать две недели, если решу уволиться с вахты?
Зависит от того, как вас оформили. Если по трудовому договору — действуют общие правила ТК РФ: две недели отработки или расчёт по договорённости с работодателем, вахта здесь ничем не отличается от обычной работы. Если по ГПХ — отработки как таковой нет: сроки и порядок завершения работы прописывают прямо в договоре, который вы подписываете перед выездом, так что стоит прочитать этот пункт заранее, а не выяснять на месте.
Как часто на вахте платят зарплату — раз в месяц или чаще?
Чаще всего раз в месяц, как на обычной работе, плюс аванс. Но попадаются вахты с еженедельной оплатой и даже с оплатой после каждой смены — обычно так делают, чтобы привлечь тех, кому важно получать деньги быстрее. Если периодичность выплат для вас принципиальна, спрашивайте об этом прямо при отклике: крупные работодатели обычно отвечают честно, потому что для них это конкурентное преимущество.