Все вакансии экспедитора из Ростова-на-Дону вахтовым методом
Найдено 3 вакансии
Вакансия компании: ООО "ВПТ" Компания ООО ВЕСТЕРН ПЕТРОЛЕУМ ТРАНСПОРТЭЙШН уже более 15 лет занимается предоставлением транспортно-экспедиционных услуг. Главными приоритетами для нас являются…
Обязательно наличие действующей медицинской справки, мед. книжки. Обязательно знание устройства автомобиля. Обязательно знание Правил Дорожного Движения РФ.Новички работают стажерами в течен…
Перевозка грузов по Европейской части России, Уральскому региону. - Контроль загрузки, крепление груза и его размещение в соответствии с требованиями о предельных осевых нагрузках. - Безавар…
ООО "Джейкет.ру"
110 000 ₽
в месяц
Частые вопросы
Набирают ли экспедитора вахтой из Ростова-на-Дону?
Да — на сайте 3 активные вакансии экспедитора с набором из Ростова-на-Дону.
Куда именно едут экспедиторы из Ростова-на-Дону?
Чаще всего — в Красный Сулин и Электроугли: туда экспедитора из Ростова-на-Дону набирают чаще всего.
Есть ли на вахте больничный и отпуск, как на обычной работе, или всё на свой страх и риск?
Зависит от формы оформления. Если вас оформляют по трудовому договору — действуют все гарантии ТК РФ: больничный, отпуск, страховые и пенсионные взносы, как на любой обычной работе. Если по ГПХ или как самозанятого — этих гарантий не будет: заболеете на вахте — вопрос придётся решать напрямую с работодателем, а не через больничный лист.
Сколько длится одна смена на вахте — сколько часов в день реально работать?
Обычно 10–12 часов, у некоторых объектов больше. Это не нарушение: закон разрешает суммированный учёт рабочего времени для вахтового метода, а переработку сверх нормы компенсируют доплатой или дополнительными днями отдыха после вахты. Если смена кажется вам слишком длинной или график не указан, спросите про переработки и их оплату сразу на собеседовании — до подписания договора, а не после первой недели на объекте.
Как часто на вахте платят зарплату — раз в месяц или чаще?
Чаще всего раз в месяц, как на обычной работе, плюс аванс. Но попадаются вахты с еженедельной оплатой и даже с оплатой после каждой смены — обычно так делают, чтобы привлечь тех, кому важно получать деньги быстрее. Если периодичность выплат для вас принципиальна, спрашивайте об этом прямо при отклике: крупные работодатели обычно отвечают честно, потому что для них это конкурентное преимущество.