Все вакансии домработницы из Барвихи вахтовым методом
Найдено 3 вакансии
Домработница с открытой визой США. Работа с проживанием вахтой 5 недель/5 недель (график 6/1) в русской семье с выездом в США Майями (лето в Москве, тот же график), з/п из расчета 15000 рубл…
Требуется домработница с проживанием в семью из трех человек (ребенок 6 лет), вахта (рассмотрим и с проживания 6/1), в дом площадью 800 кв. М. (предоставляется отдельная комната, с удобствам…
Уборка дома, уход за сложными поверхностями.Работа в коллективе. 7/7 или 14/14, отдельная комната для проживания Опыт работы домработницей, гражданство РФ, рекомендации, знание сложных повер…
Частые вопросы
Набирают ли домработницы вахтой из Барвихи?
Да — на сайте 3 активные вакансии домработницы с набором из Барвихи.
Куда именно едут домработницы из Барвихи?
Чаще всего — в Москву и Одинцово: туда домработницы из Барвихи набирают чаще всего.
Какая сумма реально выходит на руки за вахту, если считать всё вместе?
Итоговая сумма — это оклад за вахту плюс всё, что обещано сверху: надбавка за вахтовый метод, суточные, оплата переработок и компенсации. Проще всего прикинуть так: возьмите месячный оклад, умножьте на число рабочих месяцев в вахте — и прибавьте то, что обещано отдельной строкой, например проезд, проживание, питание. Если в объявлении зарплата указана «от» какой-то суммы — как правило, это минимум без учёта переработок и премий, а не потолок, выше которого не заплатят.
Что вообще означают цифры в графике вахты — например, 30/30 или 15/15?
Первое число — сколько дней подряд человек работает на объекте, второе — сколько дней отдыхает дома между вахтами. 30/30 — это месяц на объекте и месяц дома, 15/15 — короче и легче для тех, кто не готов уезжать надолго. Чем длиннее вахта, тем обычно выше компенсация за неудобства, но и тяжелее и физически, и морально — прикидывайте график исходя из того, готовы ли вы месяц не видеть семью.
Как часто на вахте платят зарплату — раз в месяц или чаще?
Чаще всего раз в месяц, как на обычной работе, плюс аванс. Но попадаются вахты с еженедельной оплатой и даже с оплатой после каждой смены — обычно так делают, чтобы привлечь тех, кому важно получать деньги быстрее. Если периодичность выплат для вас принципиальна, спрашивайте об этом прямо при отклике: крупные работодатели обычно отвечают честно, потому что для них это конкурентное преимущество.