Все вакансии дежурного вахтера из Санкт-Петербурга вахтовым методом
Похоже, вы искали вакансии в Санкт-Петербурге, а не из него?
Найдено 1 вакансия
Требуются охранники, консьержи, дежурные для работы в Выборгском районе: ул. Земледельческая; ул. Бестужевская; ул. Чугунная; пр. Просвещения. Стабильная работа для мужчин и женщин; Режимы р…
Мы нашли только 1 вакансию для вас. Может, вам понравятся эти вакансии?
Ремонт и техническое содержание металлических, каменных, бетонных и железобетонных мостов, путепроводов, виадуков, акведуков, эстакад, лотков и других искусственных сооружений с выполнением…
Работа сидячая, примерно половина смены. Упаковка, фасовка и маркировка готовой продукции - сухие и влажные корма для животных. Приглашаем на вахту в город Ефремов на современное и чистое пр…
ГОРИШЬ ЖЕЛАНИЕМ ЗАРАБОТАТЬ? ТОГДА МЫ ИДЕМ К ТЕБЕ! Ищем Грузчиков / Разнорабочих на производство. Работы много, платят стабильно, кормят вкусно! ЧТО ПО ДЕНЬГАМ: 4 500 руб. чистыми ЗА СМЕНУ (н…
Приглашаем рабочих на склад автозапчастей в г. Люберцы, Московская область. Заработная плата за месяц от 137 280 руб. Условия: • Вахтовый метод работы • График работы 6/1 по 11 часов • Офици…
Проект Балтийского ГХК на сегодня является крупнейшим интегрированным проектом по производству этилена и полиэтилена в мире, при самой крупной стоимости отдельно взятого контракта в мировой…
Обязанности: Прокладка и демонтаж временных силовых и осветительных электросетей, кабельных линий на территории строительного объекта. Подключение к электросети строительной техники, электро…
Сеть хостелов «Первый Ярус» приглашает менеджера по активным продажам. Работа проходит не в телефонном режиме: нужно встречаться с клиентами на их территории и в наших хостелах. О компании О…
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "УК ПЕРВЫЙ ЯРУС" развивает сеть хостелов "Первый Ярус". С 2016 года компания создает комфортное жилье для рабочего персонала. Сейчас сеть насчитывает…
Сеть хостелов «Первый Ярус» развивается с 2016 года и помогает размещать рабочий персонал. В компании 18 объектов в Москве, Санкт-Петербурге, Туле и Уфе. Сейчас мы ищем специалиста, который…
Вы выезжаете к клиентам, а не сидите на телефоне. Ваши клиенты: - Строительные и монтажные компании; - Подрядчики и субподрядчики; - Производства и склады; - Кадровые и вахтовые агентства. В…
Частые вопросы
Набирают ли дежурного вахтера вахтой из Санкт-Петербурга?
Да — на сайте 1 активная вакансия дежурного вахтера с набором из Санкт-Петербурга.
Есть ли на вахте больничный и отпуск, как на обычной работе, или всё на свой страх и риск?
Зависит от формы оформления. Если вас оформляют по трудовому договору — действуют все гарантии ТК РФ: больничный, отпуск, страховые и пенсионные взносы, как на любой обычной работе. Если по ГПХ или как самозанятого — этих гарантий не будет: заболеете на вахте — вопрос придётся решать напрямую с работодателем, а не через больничный лист.
Сколько длится одна смена на вахте — сколько часов в день реально работать?
Обычно 10–12 часов, у некоторых объектов больше. Это не нарушение: закон разрешает суммированный учёт рабочего времени для вахтового метода, а переработку сверх нормы компенсируют доплатой или дополнительными днями отдыха после вахты. Если смена кажется вам слишком длинной или график не указан, спросите про переработки и их оплату сразу на собеседовании — до подписания договора, а не после первой недели на объекте.
Что вообще означают цифры в графике вахты — например, 30/30 или 15/15?
Первое число — сколько дней подряд человек работает на объекте, второе — сколько дней отдыхает дома между вахтами. 30/30 — это месяц на объекте и месяц дома, 15/15 — короче и легче для тех, кто не готов уезжать надолго. Чем длиннее вахта, тем обычно выше компенсация за неудобства, но и тяжелее и физически, и морально — прикидывайте график исходя из того, готовы ли вы месяц не видеть семью.
Как часто на вахте платят зарплату — раз в месяц или чаще?
Чаще всего раз в месяц, как на обычной работе, плюс аванс. Но попадаются вахты с еженедельной оплатой и даже с оплатой после каждой смены — обычно так делают, чтобы привлечь тех, кому важно получать деньги быстрее. Если периодичность выплат для вас принципиальна, спрашивайте об этом прямо при отклике: крупные работодатели обычно отвечают честно, потому что для них это конкурентное преимущество.