Все вакансии бетонщика из Череповца вахтовым методом
Найдено 2 вакансии
В связи с реализацией проектов нам требуются: БЕТОНЩИКИ 4, 5 РАЗРЯДА МЫ ВАМ ГАРАНТИРУЕМ: - официальное трудоустройство согласно ТК РФ; - своевременная выплата заработной платы; - полный соци…
В крупную строительную компанию ООО "ПЕЛИСКЕР" на постоянной основе требуется БРИГАДА АРМАТУРЩИКОВ БЕТОНЩИКОВ Условия работы: ВАХТОВЫЙ метод работы (15/15) График работы: с 8 утра до 20-00…
Сибирская Генерирующая Компания
230 000 ₽
в месяц
Частые вопросы
Набирают ли бетонщика вахтой из Череповца?
Да — на сайте 2 активные вакансии бетонщика с набором из Череповца.
Куда именно едут бетонщики из Череповца?
Чаще всего — в Москву и Березники: туда бетонщика из Череповца набирают чаще всего.
Придётся ли отрабатывать две недели, если решу уволиться с вахты?
Зависит от того, как вас оформили. Если по трудовому договору — действуют общие правила ТК РФ: две недели отработки или расчёт по договорённости с работодателем, вахта здесь ничем не отличается от обычной работы. Если по ГПХ — отработки как таковой нет: сроки и порядок завершения работы прописывают прямо в договоре, который вы подписываете перед выездом, так что стоит прочитать этот пункт заранее, а не выяснять на месте.
Есть ли на вахте больничный и отпуск, как на обычной работе, или всё на свой страх и риск?
Зависит от формы оформления. Если вас оформляют по трудовому договору — действуют все гарантии ТК РФ: больничный, отпуск, страховые и пенсионные взносы, как на любой обычной работе. Если по ГПХ или как самозанятого — этих гарантий не будет: заболеете на вахте — вопрос придётся решать напрямую с работодателем, а не через больничный лист.
Оформляют ли на вахте официально, по трудовому договору?
Встречаются оба варианта. Трудовой договор даёт официальный стаж, взносы в пенсионный фонд и все гарантии вахтового метода — надбавку за вахту и оплату дороги, даже если с деньгами вдруг задержка. ГПХ и самозанятость проще в оформлении, но социальных гарантий не дают: если что-то пойдёт не так, отстаивать свои права придётся не через трудовую инспекцию, а через суд. Спросите у работодателя прямо, каким договором вас оформляют, — это не должно быть сюрпризом уже на объекте.