Все вакансии бармена с ежедневными выплатами вахтовым методом
Найдено 1 вакансия
Ночной клуб приглашает на работу барменов. Работа за барной стойкой. Приготовление напитков и коктейлей для гостей Поддержание атмосферы в клубе Мы предлагаем конкурентную оплату: от 15000р.…
Мы нашли только 1 вакансию для вас. Может, вам понравятся эти вакансии?
- встреча гостей и прием заказов от них; - подача готовых блюд и напитков; - проведение расчетов с гостями за сделанные заказы; - приготовление кофе и других напитков; - прием товаров от пос…
Обязанности: • Обеспечивать своевременное приготовление и подачу готовых блюд и напитков • Проведение расчетов с посетителями за сделанные заказы. • Строго соблюдать кассовую дисциплину; • О…
Обслуживание гостей, создание комфорта и приятной атмосферы Прием и выполнение заказов с вниманием к деталям Поддержание чистоты и порядка в зале Помощь в подготовке напитков и коктейлей Уча…
Работа по чек-заказам; Приготовление коктейлей, подача и сервировка напитков; Работа с заготовками: морсы, настойки; Работа с кофемашиной; Поддержание чистоты на рабочем месте Вахта 15/15; С…
Работа по чек-заказам; Приготовление коктейлей, подача и сервировка напитков; Работа с заготовками: морсы, настойки; Работа с кофемашиной; Поддержание чистоты на рабочем месте Вахта 15/15; С…
Работа по чек-заказам; Приготовление коктейлей, подача и сервировка напитков; Работа с заготовками: морсы, настойки; Работа с кофемашиной; Поддержание чистоты на рабочем месте Вахта 15/15; С…
- Прием заказов - Розлив порции алкогольных и безалкогольных напитков - Приготовление коктейлей Приглашаем Барменов в загородный парк-отель Московской области . . . . . . . . . . . . . . . .…
- Прием заказов - Розлив порции алкогольных и безалкогольных напитков - Приготовление коктейлей Приглашаем Барменов в загородный парк-отель Московской области . . . . . . . . . . . . . . . .…
Обслуживание клиентов за барной стойкой приготовление напитков и коктейлей работа с кассой и расчет гостей поддержание чистоты и порядка на рабочем месте контроль запасов и заявки на пополне…
-обслуживание гостей в ресторане/баре отеля; -приготовление кофе, коктейлей, напитков в соответствии с технологическими картами; - поддержание чистоты оборудования, приборов, инвентаря и пом…
Частые вопросы
Часто ли у бармена вахтой встречается условие «с ежедневными выплатами»?
На сайте 1 активная вакансия бармена с ежедневными выплатами.
Что вообще означают цифры в графике вахты — например, 30/30 или 15/15?
Первое число — сколько дней подряд человек работает на объекте, второе — сколько дней отдыхает дома между вахтами. 30/30 — это месяц на объекте и месяц дома, 15/15 — короче и легче для тех, кто не готов уезжать надолго. Чем длиннее вахта, тем обычно выше компенсация за неудобства, но и тяжелее и физически, и морально — прикидывайте график исходя из того, готовы ли вы месяц не видеть семью.
Кто оплачивает билеты до вахты и обратно — я или работодатель?
Обычно тот, кто набирает вахту. Схемы разные: одни компании сразу покупают и высылают билеты, другие компенсируют дорогу постфактум — переводят деньги, когда вы уже доехали и прислали билеты или чеки. Если в объявлении об этом ничего не сказано, это не значит, что ехать придётся за свой счёт: просто уточните этот пункт при отклике или на созвоне с работодателем, до того как соглашаться на выезд.
Какая сумма реально выходит на руки за вахту, если считать всё вместе?
Итоговая сумма — это оклад за вахту плюс всё, что обещано сверху: надбавка за вахтовый метод, суточные, оплата переработок и компенсации. Проще всего прикинуть так: возьмите месячный оклад, умножьте на число рабочих месяцев в вахте — и прибавьте то, что обещано отдельной строкой, например проезд, проживание, питание. Если в объявлении зарплата указана «от» какой-то суммы — как правило, это минимум без учёта переработок и премий, а не потолок, выше которого не заплатят.
Как часто на вахте платят зарплату — раз в месяц или чаще?
Чаще всего раз в месяц, как на обычной работе, плюс аванс. Но попадаются вахты с еженедельной оплатой и даже с оплатой после каждой смены — обычно так делают, чтобы привлечь тех, кому важно получать деньги быстрее. Если периодичность выплат для вас принципиальна, спрашивайте об этом прямо при отклике: крупные работодатели обычно отвечают честно, потому что для них это конкурентное преимущество.