Все вакансии водителя из Красного Села вахтовым методом
Найдено 2 вакансии
Безопасная и комфортная перевозка пассажиров на городских маршрутах. Вакансии открыты в городах: Санкт-Петербург, Колпино, Пушкин, Петергоф, Гатчина, Тосно, Красное Село, Сертолово и Усть-Лу…
Условия Водитель категории E Зарплата 160 - 220 тысяч в месяц По маршруту Москва - Санкт-Петербург - Москва График работы на выбор: 6 через 1 (1 машина- 1 водитель) 26 через 5 (1 машина- 1 в…
Национальная транспортная ассоциация (НТА)
130 000 ₽
в месяц
Частые вопросы
Набирают ли водителя вахтой из Красного Села?
Да — на сайте 2 активные вакансии водителя с набором из Красного Села.
Куда именно едут водители из Красного Села?
Чаще всего — в Сертолово: туда водителя из Красного Села набирают чаще всего.
Придётся ли отрабатывать две недели, если решу уволиться с вахты?
Зависит от того, как вас оформили. Если по трудовому договору — действуют общие правила ТК РФ: две недели отработки или расчёт по договорённости с работодателем, вахта здесь ничем не отличается от обычной работы. Если по ГПХ — отработки как таковой нет: сроки и порядок завершения работы прописывают прямо в договоре, который вы подписываете перед выездом, так что стоит прочитать этот пункт заранее, а не выяснять на месте.
Кто оплачивает билеты до вахты и обратно — я или работодатель?
Обычно тот, кто набирает вахту. Схемы разные: одни компании сразу покупают и высылают билеты, другие компенсируют дорогу постфактум — переводят деньги, когда вы уже доехали и прислали билеты или чеки. Если в объявлении об этом ничего не сказано, это не значит, что ехать придётся за свой счёт: просто уточните этот пункт при отклике или на созвоне с работодателем, до того как соглашаться на выезд.
Оформляют ли на вахте официально, по трудовому договору?
Встречаются оба варианта. Трудовой договор даёт официальный стаж, взносы в пенсионный фонд и все гарантии вахтового метода — надбавку за вахту и оплату дороги, даже если с деньгами вдруг задержка. ГПХ и самозанятость проще в оформлении, но социальных гарантий не дают: если что-то пойдёт не так, отстаивать свои права придётся не через трудовую инспекцию, а через суд. Спросите у работодателя прямо, каким договором вас оформляют, — это не должно быть сюрпризом уже на объекте.