Все вакансии водителя погрузчика на завод из Орехово-Зуева вахтовым методом
Найдено 2 вакансии
Требуются водители погрузчика / Стабильная зарплата от 232 875 ₽, БЕСПЛАТНОЕ проживание и питание / Работа в Костроме. Наши условия работы — одни из лучших нa рынке: • Зарплата: 232 875 ₽ зa…
-Выполнение разгрузочно-погрузочных работ на территории предприятия. -Удобный и нормированный график работы: 15/15 с 08.00 до 20.00; -Бесплатное проживание на время вахты; -Бесплатная спец.…
ГК АКМЭ
233 000 — 311 000 ₽
в месяц
ООО "АКРОН СКРАП Москва"
84 700 ₽
в месяц
Частые вопросы
Набирают ли водителя погрузчика на завод вахтой из Орехово-Зуева?
Да — на сайте 2 активные вакансии водителя погрузчика на завод с набором из Орехово-Зуева.
Куда именно едут водители погрузчика на завод из Орехово-Зуева?
Чаще всего — в Кострому и Орехово-Зуево: туда водителя погрузчика на завод из Орехово-Зуева набирают чаще всего.
Придётся ли отрабатывать две недели, если решу уволиться с вахты?
Зависит от того, как вас оформили. Если по трудовому договору — действуют общие правила ТК РФ: две недели отработки или расчёт по договорённости с работодателем, вахта здесь ничем не отличается от обычной работы. Если по ГПХ — отработки как таковой нет: сроки и порядок завершения работы прописывают прямо в договоре, который вы подписываете перед выездом, так что стоит прочитать этот пункт заранее, а не выяснять на месте.
Как часто на вахте платят зарплату — раз в месяц или чаще?
Чаще всего раз в месяц, как на обычной работе, плюс аванс. Но попадаются вахты с еженедельной оплатой и даже с оплатой после каждой смены — обычно так делают, чтобы привлечь тех, кому важно получать деньги быстрее. Если периодичность выплат для вас принципиальна, спрашивайте об этом прямо при отклике: крупные работодатели обычно отвечают честно, потому что для них это конкурентное преимущество.
Оформляют ли на вахте официально, по трудовому договору?
Встречаются оба варианта. Трудовой договор даёт официальный стаж, взносы в пенсионный фонд и все гарантии вахтового метода — надбавку за вахту и оплату дороги, даже если с деньгами вдруг задержка. ГПХ и самозанятость проще в оформлении, но социальных гарантий не дают: если что-то пойдёт не так, отстаивать свои права придётся не через трудовую инспекцию, а через суд. Спросите у работодателя прямо, каким договором вас оформляют, — это не должно быть сюрпризом уже на объекте.