Все вакансии водителя-экспедитора категории в в Старой Купавне вахтовым методом
Найдено 8 вакансий
Место стоянки транспортных средств — г. Старая Купавна. Что предстоит делать: — Перевозить грузы по Московской, Владимирской, Тверской и Нижегородской областям. — Выезжать в редкие командиро…
Приглашаем водителя-экспедитора для перевозки грузов по Московской, Владимирской, Тверской и Нижегородской областям. Возможны редкие командировки. Условия: — Белая заработная плата + суточны…
Место стоянки ТС: г. Старая Купавна. Обязанности: — Перевозка и доставка грузов по Московской, Владимирской, Тверской и Нижегородской областям. — Редкие командировки. Требования к кандидату…
Условия: Белая заработная плата + суточные Оформление по ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные Выплаты без задержек, суточные перед рейсом График 5/2, с 08:30 до 17:30, выходные — суббота…
Условия: Белая заработная плата + суточные Оформление по ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные Выплаты без задержек, суточные перед рейсом График 5/2, с 08:30 до 17:30, выходные — суббота…
Условия: • Белая заработная плата + суточные • Оформление по ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные • Выплаты без задержек, суточные перед рейсом • График 5/2, с 08:30 до 17:30, выходные —…
Условия: • Белая заработная плата + суточные • Оформление по ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные • Выплаты без задержек, суточные перед рейсом • График 5/2, с 08:30 до 17:30, выходные —…
Приглашаем водителя-экспедитора категории Е, С для перевозки грузов по Московской, Владимирской, Тверской и Нижегородской областям. Командировки бывают редко. Условия: — Белая заработная пла…
Менделеев Транс
140 000 ₽
в месяц
Менделеев Транс
140 000 ₽
в месяц
Менделеев Транс
140 000 ₽
в месяц
Менделеев Транс
140 000 ₽
в месяц
Менделеев Транс
140 000 ₽
в месяц
Менделеев Транс
140 000 ₽
в месяц
Частые вопросы
Придётся ли отрабатывать две недели, если решу уволиться с вахты?
Зависит от того, как вас оформили. Если по трудовому договору — действуют общие правила ТК РФ: две недели отработки или расчёт по договорённости с работодателем, вахта здесь ничем не отличается от обычной работы. Если по ГПХ — отработки как таковой нет: сроки и порядок завершения работы прописывают прямо в договоре, который вы подписываете перед выездом, так что стоит прочитать этот пункт заранее, а не выяснять на месте.
Какая сумма реально выходит на руки за вахту, если считать всё вместе?
Итоговая сумма — это оклад за вахту плюс всё, что обещано сверху: надбавка за вахтовый метод, суточные, оплата переработок и компенсации. Проще всего прикинуть так: возьмите месячный оклад, умножьте на число рабочих месяцев в вахте — и прибавьте то, что обещано отдельной строкой, например проезд, проживание, питание. Если в объявлении зарплата указана «от» какой-то суммы — как правило, это минимум без учёта переработок и премий, а не потолок, выше которого не заплатят.
Есть ли на вахте больничный и отпуск, как на обычной работе, или всё на свой страх и риск?
Зависит от формы оформления. Если вас оформляют по трудовому договору — действуют все гарантии ТК РФ: больничный, отпуск, страховые и пенсионные взносы, как на любой обычной работе. Если по ГПХ или как самозанятого — этих гарантий не будет: заболеете на вахте — вопрос придётся решать напрямую с работодателем, а не через больничный лист.
Что вообще означают цифры в графике вахты — например, 30/30 или 15/15?
Первое число — сколько дней подряд человек работает на объекте, второе — сколько дней отдыхает дома между вахтами. 30/30 — это месяц на объекте и месяц дома, 15/15 — короче и легче для тех, кто не готов уезжать надолго. Чем длиннее вахта, тем обычно выше компенсация за неудобства, но и тяжелее и физически, и морально — прикидывайте график исходя из того, готовы ли вы месяц не видеть семью.
Как часто на вахте платят зарплату — раз в месяц или чаще?
Чаще всего раз в месяц, как на обычной работе, плюс аванс. Но попадаются вахты с еженедельной оплатой и даже с оплатой после каждой смены — обычно так делают, чтобы привлечь тех, кому важно получать деньги быстрее. Если периодичность выплат для вас принципиальна, спрашивайте об этом прямо при отклике: крупные работодатели обычно отвечают честно, потому что для них это конкурентное преимущество.