К списку вакансий
ВахтаРус.ру

Все вакансии ведущего специалиста по охране труда с бесплатным проживанием вахтовым методом

Мы нашли только 3 вакансии для вас. Может, вам понравятся эти вакансии?

ООО "ДВ ТЕХПРОМСТРОЙ"
Из Петропавловска-Камчатского

Проведение работ по охране труда на объекте Организация системы управления охраной труда Координация системы управления производственными рисками Разработка мер по предупреждению производств…

110 000 ₽

в месяц

3 дня назад
Китайская Строительная Компания
Из Санкт-Петербурга В Усть-Луге

Проект строительства Балтийского Химического Комплекса (газохимический комплекс) в посёлке Усть-Луга Ленинградской области. Работа на территории строящегося завода. Обращаем внимание, вахтов…

Общежитие Бесплатное питание Проезд оплачивается

130 000 — 150 000 ₽

в месяц

15 дней назад
Китайская Строительная Компания
Из Кингисеппа В Усть-Луге

Проект строительства Балтийского Химического Комплекса (газохимический комплекс) в посёлке Усть-Луга Ленинградской области. Работа на территории строящегося завода. Обращаем внимание, вахтов…

Общежитие Бесплатное питание Проезд оплачивается

130 000 — 150 000 ₽

в месяц

55 дней назад
ООО "Промстрой-Персонал" 30/30
Из Великого Новгорода

Полeвoй контроль и надзоp, пpовeдение провeрок за соблюдением работниками предприятия и подрядных организаций требований норм и правил в областях охраны труда, промышленной и пожарной безопа…

Общежитие

140 000 — 160 000 ₽

в месяц

62 дня назад
ООО "ЛИЛИТ"
Из Москвы В Московской области

Вакансия компании: ООО "ЛИЛИТ" Заработная плата: 160000-180000 Офис компании: г. Красногорск, ул. Циолковского, д. 17 ООО "ЛИЛИТ" — ведущая компания в сфере дорожного и мостового строительст…

160 000 — 180 000 ₽

в месяц

23 дня назад
ООО "ДАЛЬМОСБУР"
Из Москвы

- Разработка, актуализация и внедрение локальных нормативных актов по охране труда: инструкций, положений, приказов. - Организация обязательных предварительных и периодических медицинских ос…

Общежитие

120 000 ₽

в месяц

37 дней назад
Смотреть все 6 вакансий «ведущий специалист по охране труда»

Частые вопросы

Часто ли у ведущего специалиста по охране труда вахтой встречается условие «с бесплатным проживанием»?

На сайте 3 активные вакансии ведущего специалиста по охране труда с бесплатным проживанием.

Придётся ли отрабатывать две недели, если решу уволиться с вахты?

Зависит от того, как вас оформили. Если по трудовому договору — действуют общие правила ТК РФ: две недели отработки или расчёт по договорённости с работодателем, вахта здесь ничем не отличается от обычной работы. Если по ГПХ — отработки как таковой нет: сроки и порядок завершения работы прописывают прямо в договоре, который вы подписываете перед выездом, так что стоит прочитать этот пункт заранее, а не выяснять на месте.

Сколько длится одна смена на вахте — сколько часов в день реально работать?

Обычно 10–12 часов, у некоторых объектов больше. Это не нарушение: закон разрешает суммированный учёт рабочего времени для вахтового метода, а переработку сверх нормы компенсируют доплатой или дополнительными днями отдыха после вахты. Если смена кажется вам слишком длинной или график не указан, спросите про переработки и их оплату сразу на собеседовании — до подписания договора, а не после первой недели на объекте.

Оформляют ли на вахте официально, по трудовому договору?

Встречаются оба варианта. Трудовой договор даёт официальный стаж, взносы в пенсионный фонд и все гарантии вахтового метода — надбавку за вахту и оплату дороги, даже если с деньгами вдруг задержка. ГПХ и самозанятость проще в оформлении, но социальных гарантий не дают: если что-то пойдёт не так, отстаивать свои права придётся не через трудовую инспекцию, а через суд. Спросите у работодателя прямо, каким договором вас оформляют, — это не должно быть сюрпризом уже на объекте.

Как часто на вахте платят зарплату — раз в месяц или чаще?

Чаще всего раз в месяц, как на обычной работе, плюс аванс. Но попадаются вахты с еженедельной оплатой и даже с оплатой после каждой смены — обычно так делают, чтобы привлечь тех, кому важно получать деньги быстрее. Если периодичность выплат для вас принципиальна, спрашивайте об этом прямо при отклике: крупные работодатели обычно отвечают честно, потому что для них это конкурентное преимущество.