Все вакансии упаковщика из Зеленогорска вахтовым методом
Похоже, вы искали вакансии в Зеленогорске, а не из него?
Найдено 2 вакансии
Простая работа для упаковщиков готового питания! Вахта от 15 смен, без опыта работы! Оплата от 150 000 руб. в месяц АКЦИЯ привeди друга от 5000 т.руб. Гражданство РФ 18+ Оформляем официально…
Обязанности: -Фасовка/Упаковка/Стикеровка/Укладка рыбной продукции (сельдь/анчоусы) на производственной линии - Укладка упакованной продукции в коробки -Ничего сложного нет, все покажут, с п…
ООО "Региональный кадровый центр"
150 000 ₽
в месяц
ООО "СЗКК"
129 000 ₽
в месяц
Мы нашли только 2 вакансии для вас. Может, вам понравятся эти вакансии?
Приглашаем на работу сотрудников на склад в Московской области. Работа не требует специальной подготовки, всему научим на месте! Что мы предлагаем: • Заработная плата: 115 500 рублей на руки…
• Осуществление охраны объекта в полном объеме; • Осуществление контроля деятельности рабочих; • Ведение учета въезжающего и выезжающего транспорта; • Умение пользоваться кнопкой тревожной с…
Крупный энергомашиностроительный завод примет на работу слесаря-инструментальщика! Условия: • Работа на производственном предприятии в г. Санкт-Петербург • Вахтовый метод работы 60/30 • Прям…
Кoмпaния ООО "Apктик Катеринг Cеpвис" приглaшает к трудоустpoйcтву кaндидaтoв на должноcть Повар-кассир. Рaбoтa вахтовым метoдом в ЯНАO, Чукотском автoнoмный окpуге, ХMАO, Xaбаpовскoм крaе…
ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ: -Прием, распределение и уплотнение бетонной смеси в опалубке (глубинные и площадочные вибраторы). Установка/перестановка вибраторов, контроль режима уплотнения. Сборка, уст…
ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ: -Прием, распределение и уплотнение бетонной смеси в опалубке (глубинные и площадочные вибраторы). Установка/перестановка вибраторов, контроль режима уплотнения. Сборка, уст…
Компания АКС более 30 лет является поставщиком комплексных услуг в области кейтеринга, управления объектами, услуг размещения и иных вспомогательных услуг крупнейшим компаниям в нефтегазовом…
Компaния АKС болeе 30 лет является пoстaвщиком кoмплексныx уcлуг в oблaсти кeйтepингa, упpавления объeктами, услуг размeщения и иных вcпoмoгатeльныx услуг кpупнейшим кoмпаниям в нeфтeгaзoвом…
Компания AКС более 30 лет является поставщиком комплексных услуг в области кейтеринга, управления объектами, услуг размещения и иных вспомогательных услуг крупнейшим компаниям в нефтегазовом…
Компания AКС более 30 лет является поставщиком комплексных услуг в области кейтеринга, управления объектами, услуг размещения и иных вспомогательных услуг крупнейшим компаниям в нефтегазовом…
Частые вопросы
Набирают ли упаковщика вахтой из Зеленогорска?
Да — на сайте 2 активные вакансии упаковщика с набором из Зеленогорска.
Куда именно едут упаковщики из Зеленогорска?
Чаще всего — в Санкт-Петербург: туда упаковщика из Зеленогорска набирают чаще всего.
Придётся ли отрабатывать две недели, если решу уволиться с вахты?
Зависит от того, как вас оформили. Если по трудовому договору — действуют общие правила ТК РФ: две недели отработки или расчёт по договорённости с работодателем, вахта здесь ничем не отличается от обычной работы. Если по ГПХ — отработки как таковой нет: сроки и порядок завершения работы прописывают прямо в договоре, который вы подписываете перед выездом, так что стоит прочитать этот пункт заранее, а не выяснять на месте.
Что вообще означают цифры в графике вахты — например, 30/30 или 15/15?
Первое число — сколько дней подряд человек работает на объекте, второе — сколько дней отдыхает дома между вахтами. 30/30 — это месяц на объекте и месяц дома, 15/15 — короче и легче для тех, кто не готов уезжать надолго. Чем длиннее вахта, тем обычно выше компенсация за неудобства, но и тяжелее и физически, и морально — прикидывайте график исходя из того, готовы ли вы месяц не видеть семью.
Оформляют ли на вахте официально, по трудовому договору?
Встречаются оба варианта. Трудовой договор даёт официальный стаж, взносы в пенсионный фонд и все гарантии вахтового метода — надбавку за вахту и оплату дороги, даже если с деньгами вдруг задержка. ГПХ и самозанятость проще в оформлении, но социальных гарантий не дают: если что-то пойдёт не так, отстаивать свои права придётся не через трудовую инспекцию, а через суд. Спросите у работодателя прямо, каким договором вас оформляют, — это не должно быть сюрпризом уже на объекте.