Все вакансии упаковщика-комплектовщика со связью вахтовым методом
Найдено 11 вакансий
Зарабатывайте до 126 000 ₽ за 30 смен на чистом и современном складе! Смена 4 200 ₽ (фиксированная оплата) Берём БЕЗ ОПЫТА — всему обучим за 1 день. Работа в Московской области (Павловская С…
126 000 ₽
в месяц
Приглашаем грузчиков на склад Таможенной продукции. Предлагаем стабильную работу с достойной оплатой труда и комфортными условиями проживания на распределительном складе таможенной продукции…
4 200 ₽
за смену
Эссистэнс Сервисес
126 000 ₽
в месяц
Глобал Сервис
4 200 ₽
за смену
Частые вопросы
Часто ли у упаковщика-комплектовщика вахтой встречается условие «со связью»?
На сайте 11 активных вакансий упаковщика-комплектовщика со связью.
Нужен ли опыт упаковщика-комплектовщика со связью?
Сейчас 11 вакансий — без опыта.
Кто оплачивает билеты до вахты и обратно — я или работодатель?
Обычно тот, кто набирает вахту. Схемы разные: одни компании сразу покупают и высылают билеты, другие компенсируют дорогу постфактум — переводят деньги, когда вы уже доехали и прислали билеты или чеки. Если в объявлении об этом ничего не сказано, это не значит, что ехать придётся за свой счёт: просто уточните этот пункт при отклике или на созвоне с работодателем, до того как соглашаться на выезд.
Что вообще означают цифры в графике вахты — например, 30/30 или 15/15?
Первое число — сколько дней подряд человек работает на объекте, второе — сколько дней отдыхает дома между вахтами. 30/30 — это месяц на объекте и месяц дома, 15/15 — короче и легче для тех, кто не готов уезжать надолго. Чем длиннее вахта, тем обычно выше компенсация за неудобства, но и тяжелее и физически, и морально — прикидывайте график исходя из того, готовы ли вы месяц не видеть семью.
Как часто на вахте платят зарплату — раз в месяц или чаще?
Чаще всего раз в месяц, как на обычной работе, плюс аванс. Но попадаются вахты с еженедельной оплатой и даже с оплатой после каждой смены — обычно так делают, чтобы привлечь тех, кому важно получать деньги быстрее. Если периодичность выплат для вас принципиальна, спрашивайте об этом прямо при отклике: крупные работодатели обычно отвечают честно, потому что для них это конкурентное преимущество.