Все вакансии старшего повара в Ямало-Ненецком автономном округе (ЯНАО) вахтовым методом
Найдено 42 вакансии
Компания АКС более 30 лет является поставщиком комплексных услуг в области кейтеринга, управления объектами, услуг размещения и иных вспомогательных услуг крупнейшим компаниям в нефтегазовом…
162 000 — 163 000 ₽
в месяц
Kомпания АКС бoлeе 30 лет является пoстaвщиком кoмплeксных уcлуг в oбласти кeйтepингa, упpавления объeктaми, уcлуг pазмeщeния и иныx вспомогатeльных услуг крупнeйшим компаниям в нeфтегaзoвoм…
323 000 ₽
в месяц
Город набора
АКС
162 000 — 163 000 ₽
в месяц
АКС
323 000 ₽
в месяц
Город набора
Частые вопросы
Какая зарплата старшего повара вахтой в Ямало-Ненецком автономном округе?
По оценке наших аналитиков, минимальная зарплата старшего повара в Ямало-Ненецком автономном округе — 162 000 ₽, а на лучших предложениях можно выйти на 323 000 ₽.
Нужен ли опыт для работы старшим поваром в Ямало-Ненецком автономном округе?
Всего 0 вакансий старшего повара в Ямало-Ненецком автономном округе — без опыта.
Что вообще означают цифры в графике вахты — например, 30/30 или 15/15?
Первое число — сколько дней подряд человек работает на объекте, второе — сколько дней отдыхает дома между вахтами. 30/30 — это месяц на объекте и месяц дома, 15/15 — короче и легче для тех, кто не готов уезжать надолго. Чем длиннее вахта, тем обычно выше компенсация за неудобства, но и тяжелее и физически, и морально — прикидывайте график исходя из того, готовы ли вы месяц не видеть семью.
Придётся ли отрабатывать две недели, если решу уволиться с вахты?
Зависит от того, как вас оформили. Если по трудовому договору — действуют общие правила ТК РФ: две недели отработки или расчёт по договорённости с работодателем, вахта здесь ничем не отличается от обычной работы. Если по ГПХ — отработки как таковой нет: сроки и порядок завершения работы прописывают прямо в договоре, который вы подписываете перед выездом, так что стоит прочитать этот пункт заранее, а не выяснять на месте.
Оформляют ли на вахте официально, по трудовому договору?
Встречаются оба варианта. Трудовой договор даёт официальный стаж, взносы в пенсионный фонд и все гарантии вахтового метода — надбавку за вахту и оплату дороги, даже если с деньгами вдруг задержка. ГПХ и самозанятость проще в оформлении, но социальных гарантий не дают: если что-то пойдёт не так, отстаивать свои права придётся не через трудовую инспекцию, а через суд. Спросите у работодателя прямо, каким договором вас оформляют, — это не должно быть сюрпризом уже на объекте.