Все вакансии слесаря-сборщика из Лакинска вахтовым методом
Найдено 1 вакансия
O кoмпaнии: Ищeм coтрудников в стабильную произвoдствeнную компaнию. Мы coздaeм совpeмeнныe издeлия из полимерoв и кoмпозитных мaтepиaлoв. Cбoрка pадиoупрaвляемых игрушек Oбязaннocти: Bыполн…
Мы нашли только 1 вакансию для вас. Может, вам понравятся эти вакансии?
Приглашаем рабочих на склад автозапчастей в г. Люберцы, Московская область. Заработная плата за месяц от 137 280 руб. Условия: • Вахтовый метод работы • График работы 6/1 по 11 часов • Офици…
Приглашаем на работу сотрудников на склад в Московской области. Работа не требует специальной подготовки, всему научим на месте! Что мы предлагаем: • Заработная плата: 115 500 рублей на руки…
Cбоpкa рaдиоуправляемых игрушeк Обязaнности: Bыполнениe cбoрoчныx oпepаций. Склеивaниe деталeй из пoливинилxлopидa, фaнеры, пeнопoлиcтиролa и cтeклотeкcтoлита (клеи цианоaкрилатные и двуxкoм…
Крупный машиностроительный завод приглашает на работу Маляра по металлу! Условия: • Работа на производственном предприятии в Нижегородской области • Вахтовый метод работы. • Прямой работодат…
Крупный машиностроительный завод примет на работу Оператора листогибочного пресса с ЧПУ! Условия: • Работа на производственном предприятии Нижегородской области, г. Дзержинск • Вахтовый мето…
Крупный завод по производству радиоэлектронной аппаратуры приглашает на работу Гальваника. Работа на производственном предприятии в г. Рязань. Условия: Вахтовый метод работы 60/30 и др. Прям…
Крупный машиностроительный завод примет на работу слесаря по сборке металлоконструкций! Условия: • Работа на производственном предприятии Нижегородской области, г. Дзержинск • Вахтовый метод…
Ваxтa Mоскoвская облаcть Чем вы будeте заниматьcя: • Умeние читать чертeжи! • Cваpка чepнoго металла пoлуавтoмaтoм. Умeниe иcпoльзoвать pучнoй cлесaрный инcтpумент. • Понимaниe свapoчныx узл…
Вахта в г. Владимир Требуются : упаковщики, разнорабочие. 15 cмeн - oт 49.500руб 30 смен - от 105.600руб. 45 смен - от 163.350руб. Вахта от 15 смен. Смены по 11ч. Проживание : квартиры (3-4…
• На производства Московской и других областей (кондитерское, косметическое, пищевое, мебельное и т.д.) в связи с увеличением производственных работ открыт дополнительный набор упаковщиков…
Частые вопросы
Набирают ли слесаря-сборщика вахтой из Лакинска?
Да — на сайте 1 активная вакансия слесаря-сборщика с набором из Лакинска.
Что вообще означают цифры в графике вахты — например, 30/30 или 15/15?
Первое число — сколько дней подряд человек работает на объекте, второе — сколько дней отдыхает дома между вахтами. 30/30 — это месяц на объекте и месяц дома, 15/15 — короче и легче для тех, кто не готов уезжать надолго. Чем длиннее вахта, тем обычно выше компенсация за неудобства, но и тяжелее и физически, и морально — прикидывайте график исходя из того, готовы ли вы месяц не видеть семью.
Кто оплачивает билеты до вахты и обратно — я или работодатель?
Обычно тот, кто набирает вахту. Схемы разные: одни компании сразу покупают и высылают билеты, другие компенсируют дорогу постфактум — переводят деньги, когда вы уже доехали и прислали билеты или чеки. Если в объявлении об этом ничего не сказано, это не значит, что ехать придётся за свой счёт: просто уточните этот пункт при отклике или на созвоне с работодателем, до того как соглашаться на выезд.
Придётся ли отрабатывать две недели, если решу уволиться с вахты?
Зависит от того, как вас оформили. Если по трудовому договору — действуют общие правила ТК РФ: две недели отработки или расчёт по договорённости с работодателем, вахта здесь ничем не отличается от обычной работы. Если по ГПХ — отработки как таковой нет: сроки и порядок завершения работы прописывают прямо в договоре, который вы подписываете перед выездом, так что стоит прочитать этот пункт заранее, а не выяснять на месте.
Оформляют ли на вахте официально, по трудовому договору?
Встречаются оба варианта. Трудовой договор даёт официальный стаж, взносы в пенсионный фонд и все гарантии вахтового метода — надбавку за вахту и оплату дороги, даже если с деньгами вдруг задержка. ГПХ и самозанятость проще в оформлении, но социальных гарантий не дают: если что-то пойдёт не так, отстаивать свои права придётся не через трудовую инспекцию, а через суд. Спросите у работодателя прямо, каким договором вас оформляют, — это не должно быть сюрпризом уже на объекте.