Все вакансии слесаря-сборщика металлоконструкций из Моршанска вахтовым методом
Найдено 3 вакансии
Работа ВАХТОВЫМ МЕТОДОМ на заводе Гидросталь г.Чехов Московская область Завод занимается: изготовлением и монтажом металлоконструкций. Производство строительных металлических конструкций, из…
Крупный завод по производству радиоэлектронной аппаратуры приглашает на работу слесарей-сборщиков РЭА и П! Условия: • Работа на производственном предприятии в г. Рязань • Вахтовый метод рабо…
O кoмпaнии: Ищeм coтрудников в стабильную произвoдствeнную компaнию. Мы coздaeм совpeмeнныe издeлия из полимерoв и кoмпозитных мaтepиaлoв. Cбoрка pадиoупрaвляемых игрушек Oбязaннocти: Bыполн…
Спектр
137 000 — 143 000 ₽
в месяц
Частые вопросы
Набирают ли слесаря-сборщика металлоконструкций вахтой из Моршанска?
Да — на сайте 3 активные вакансии слесаря-сборщика металлоконструкций с набором из Моршанска.
Куда именно едут слесари-сборщики металлоконструкций из Моршанска?
Чаще всего — в Рязань и Чехов: туда слесаря-сборщика металлоконструкций из Моршанска набирают чаще всего.
Придётся ли отрабатывать две недели, если решу уволиться с вахты?
Зависит от того, как вас оформили. Если по трудовому договору — действуют общие правила ТК РФ: две недели отработки или расчёт по договорённости с работодателем, вахта здесь ничем не отличается от обычной работы. Если по ГПХ — отработки как таковой нет: сроки и порядок завершения работы прописывают прямо в договоре, который вы подписываете перед выездом, так что стоит прочитать этот пункт заранее, а не выяснять на месте.
Есть ли на вахте больничный и отпуск, как на обычной работе, или всё на свой страх и риск?
Зависит от формы оформления. Если вас оформляют по трудовому договору — действуют все гарантии ТК РФ: больничный, отпуск, страховые и пенсионные взносы, как на любой обычной работе. Если по ГПХ или как самозанятого — этих гарантий не будет: заболеете на вахте — вопрос придётся решать напрямую с работодателем, а не через больничный лист.
Оформляют ли на вахте официально, по трудовому договору?
Встречаются оба варианта. Трудовой договор даёт официальный стаж, взносы в пенсионный фонд и все гарантии вахтового метода — надбавку за вахту и оплату дороги, даже если с деньгами вдруг задержка. ГПХ и самозанятость проще в оформлении, но социальных гарантий не дают: если что-то пойдёт не так, отстаивать свои права придётся не через трудовую инспекцию, а через суд. Спросите у работодателя прямо, каким договором вас оформляют, — это не должно быть сюрпризом уже на объекте.