Все вакансии слесаря по ремонту из Йошкар-Олы вахтовым методом
Найдено 2 вакансии
Требуется механизатор для работы на новом мз 82, минитракторах, снегоуборочной технике. В осенний период работы в полях для целей: 1.Противопожарная опашка, дискование, покос, мульчирование…
Новый трактор с балочным мостом, плугом, косилкой. Оплачиваем проезд, 3-х разовое питание, проживание. Сопровождение технической машиной на маршруте. Среднее специальное
Частые вопросы
Набирают ли слесаря по ремонту вахтой из Йошкар-Олы?
Да — на сайте 2 активные вакансии слесаря по ремонту с набором из Йошкар-Олы.
Куда именно едут слесари по ремонту из Йошкар-Олы?
Чаще всего — в Москву: туда слесаря по ремонту из Йошкар-Олы набирают чаще всего.
Придётся ли отрабатывать две недели, если решу уволиться с вахты?
Зависит от того, как вас оформили. Если по трудовому договору — действуют общие правила ТК РФ: две недели отработки или расчёт по договорённости с работодателем, вахта здесь ничем не отличается от обычной работы. Если по ГПХ — отработки как таковой нет: сроки и порядок завершения работы прописывают прямо в договоре, который вы подписываете перед выездом, так что стоит прочитать этот пункт заранее, а не выяснять на месте.
Кто оплачивает билеты до вахты и обратно — я или работодатель?
Обычно тот, кто набирает вахту. Схемы разные: одни компании сразу покупают и высылают билеты, другие компенсируют дорогу постфактум — переводят деньги, когда вы уже доехали и прислали билеты или чеки. Если в объявлении об этом ничего не сказано, это не значит, что ехать придётся за свой счёт: просто уточните этот пункт при отклике или на созвоне с работодателем, до того как соглашаться на выезд.
Есть ли на вахте больничный и отпуск, как на обычной работе, или всё на свой страх и риск?
Зависит от формы оформления. Если вас оформляют по трудовому договору — действуют все гарантии ТК РФ: больничный, отпуск, страховые и пенсионные взносы, как на любой обычной работе. Если по ГПХ или как самозанятого — этих гарантий не будет: заболеете на вахте — вопрос придётся решать напрямую с работодателем, а не через больничный лист.