Все вакансии слесаря по ремонту техники из Перми вахтовым методом
Найдено 2 вакансии
Условия: • Работа в стабильной компании Магаданский АЦ Камаз, • проживание и питание в хороших условиях, работа в теплом боксе, • Устройство по ТК РФ, 52 дня в году отпуск, • проживание, пит…
Обязанности: • Обслуживание систем вентиляции (замена фильтров, ремонт замена тэн-ов, теплообменников, очистка коробов вентиляции хим. средствами, ремонт электродвигателей, циркуляционных на…
Частые вопросы
Набирают ли слесаря по ремонту техники вахтой из Перми?
Да — на сайте 2 активные вакансии слесаря по ремонту техники с набором из Перми.
Куда именно едут слесари по ремонту техники из Перми?
Чаще всего — в Магадан: туда слесаря по ремонту техники из Перми набирают чаще всего.
Что вообще означают цифры в графике вахты — например, 30/30 или 15/15?
Первое число — сколько дней подряд человек работает на объекте, второе — сколько дней отдыхает дома между вахтами. 30/30 — это месяц на объекте и месяц дома, 15/15 — короче и легче для тех, кто не готов уезжать надолго. Чем длиннее вахта, тем обычно выше компенсация за неудобства, но и тяжелее и физически, и морально — прикидывайте график исходя из того, готовы ли вы месяц не видеть семью.
Кто оплачивает билеты до вахты и обратно — я или работодатель?
Обычно тот, кто набирает вахту. Схемы разные: одни компании сразу покупают и высылают билеты, другие компенсируют дорогу постфактум — переводят деньги, когда вы уже доехали и прислали билеты или чеки. Если в объявлении об этом ничего не сказано, это не значит, что ехать придётся за свой счёт: просто уточните этот пункт при отклике или на созвоне с работодателем, до того как соглашаться на выезд.
Есть ли на вахте больничный и отпуск, как на обычной работе, или всё на свой страх и риск?
Зависит от формы оформления. Если вас оформляют по трудовому договору — действуют все гарантии ТК РФ: больничный, отпуск, страховые и пенсионные взносы, как на любой обычной работе. Если по ГПХ или как самозанятого — этих гарантий не будет: заболеете на вахте — вопрос придётся решать напрямую с работодателем, а не через больничный лист.