Все вакансии слесаря по ремонту спецтехники из Подольска вахтовым методом
Найдено 2 вакансии
BAХTА в Mосковской обл., г. Чeхoв Чем вы будетe занимaться: • Peмoнт, мoнтaж, дeмoнтaж, испытания, регулиpовaниe, нaладкa грузoпoдъемных мeханизмoв и cдaчa их пocле peмoнта (мoстoвые кpaны).…
Диагностика, ремонт двигателей а/м ЗИЛ, КАМАЗ, МАЗ, УРАЛ, ГАЗ, ПАЗ, ЛИАЗ Работа в стабильной компании в г. Подольске в крупном многопрофильном дилерском автотехцентре, ремонт автомобилей КАМ…
Частые вопросы
Набирают ли слесаря по ремонту спецтехники вахтой из Подольска?
Да — на сайте 2 активные вакансии слесаря по ремонту спецтехники с набором из Подольска.
Куда именно едут слесари по ремонту спецтехники из Подольска?
Чаще всего — в Подольск и Чехов: туда слесаря по ремонту спецтехники из Подольска набирают чаще всего.
Есть ли на вахте больничный и отпуск, как на обычной работе, или всё на свой страх и риск?
Зависит от формы оформления. Если вас оформляют по трудовому договору — действуют все гарантии ТК РФ: больничный, отпуск, страховые и пенсионные взносы, как на любой обычной работе. Если по ГПХ или как самозанятого — этих гарантий не будет: заболеете на вахте — вопрос придётся решать напрямую с работодателем, а не через больничный лист.
Оформляют ли на вахте официально, по трудовому договору?
Встречаются оба варианта. Трудовой договор даёт официальный стаж, взносы в пенсионный фонд и все гарантии вахтового метода — надбавку за вахту и оплату дороги, даже если с деньгами вдруг задержка. ГПХ и самозанятость проще в оформлении, но социальных гарантий не дают: если что-то пойдёт не так, отстаивать свои права придётся не через трудовую инспекцию, а через суд. Спросите у работодателя прямо, каким договором вас оформляют, — это не должно быть сюрпризом уже на объекте.
Как часто на вахте платят зарплату — раз в месяц или чаще?
Чаще всего раз в месяц, как на обычной работе, плюс аванс. Но попадаются вахты с еженедельной оплатой и даже с оплатой после каждой смены — обычно так делают, чтобы привлечь тех, кому важно получать деньги быстрее. Если периодичность выплат для вас принципиальна, спрашивайте об этом прямо при отклике: крупные работодатели обычно отвечают честно, потому что для них это конкурентное преимущество.