Все вакансии слесаря по ремонту гпм из Великого Новгорода вахтовым методом
Найдено 2 вакансии
Работа ВАХТОВЫМ МЕТОДОМ - г.Чехов Московская область Обязанности: Ремонт грузоподъемных машин и механизмов Требования: • Удостоверение (слесарь по ремонту грузоподъемных машин и сооружений).…
На территории работодателя График работы Полный рабочий день Условия Требуется тракторист на мтз 82 для проведения опашки населенных пунктов в Москве и области с проживанием. Обязанности Опа…
Спектр
137 000 ₽
в месяц
Частые вопросы
Набирают ли слесаря по ремонту гпм вахтой из Великого Новгорода?
Да — на сайте 2 активные вакансии слесаря по ремонту гпм с набором из Великого Новгорода.
Куда именно едут слесари по ремонту гпм из Великого Новгорода?
Чаще всего — в Москву и Чехов: туда слесаря по ремонту гпм из Великого Новгорода набирают чаще всего.
Придётся ли отрабатывать две недели, если решу уволиться с вахты?
Зависит от того, как вас оформили. Если по трудовому договору — действуют общие правила ТК РФ: две недели отработки или расчёт по договорённости с работодателем, вахта здесь ничем не отличается от обычной работы. Если по ГПХ — отработки как таковой нет: сроки и порядок завершения работы прописывают прямо в договоре, который вы подписываете перед выездом, так что стоит прочитать этот пункт заранее, а не выяснять на месте.
Есть ли на вахте больничный и отпуск, как на обычной работе, или всё на свой страх и риск?
Зависит от формы оформления. Если вас оформляют по трудовому договору — действуют все гарантии ТК РФ: больничный, отпуск, страховые и пенсионные взносы, как на любой обычной работе. Если по ГПХ или как самозанятого — этих гарантий не будет: заболеете на вахте — вопрос придётся решать напрямую с работодателем, а не через больничный лист.
Оформляют ли на вахте официально, по трудовому договору?
Встречаются оба варианта. Трудовой договор даёт официальный стаж, взносы в пенсионный фонд и все гарантии вахтового метода — надбавку за вахту и оплату дороги, даже если с деньгами вдруг задержка. ГПХ и самозанятость проще в оформлении, но социальных гарантий не дают: если что-то пойдёт не так, отстаивать свои права придётся не через трудовую инспекцию, а через суд. Спросите у работодателя прямо, каким договором вас оформляют, — это не должно быть сюрпризом уже на объекте.