Все вакансии слесаря-монтажника судовой в Рязани вахтовым методом
Найдено 1 вакансия
ООО «СтафАльянс» (г. Рязань) открывает набор на вахту и приглашает в команду профессионалов, а также тех, кто хочет ими стать. Мы — не просто кадровое агентство: команда знает производство и…
СтафАльянс
150 000 ₽
в месяц
Мы нашли только 1 вакансию для вас. Может, вам понравятся эти вакансии?
Несение дежурно-вахтенной службы на строящихся заказах (откачка воды, обеспечение пожаробезопасности на строящемся заказе, уборка легковоспламеняющегося мусора.
Обязанности: — Выполнять монтаж трубопроводных узлов и центрирование труб. — По эскизам размечать места и устанавливать арматуру вместе с фасонными элементами. — Проводить ревизию и ремонт з…
Вакансия компании: ООО "ГСП" ООО ГАЗСНАБПРОЕКТ» оказывает услуги по проектированию и строительству объектов газоснабжения. В связи с увеличением объема работ производим дополнительный набор…
Монтаж оборудования систем газоснабжения, теплоснабжения и водоснабжения; Монтаж газопроводов низкого и среднего давления; Строительство фундаментов, модульных зданий; Строительство и монтаж…
Монтаж воздуховодов, фасонных изделий, вентиляторов, калориферов, фильтров, шумоглушителей и другого вентиляционного оборудования. Работа по проектной и исполнительной документации, чтение ч…
Изучение и работа с проектной документацией; осмотр оборудования на соответствие проекту; монтаж металлоконструкций, кабельных коробов и кабелей; работа со шкафами управления, расключение ка…
Изучение и работа с проектной документацией; осмотр оборудования на соответствие проекту; монтаж металлоконструкций, кабельных коробов и кабелей; работа со шкафами управления, расключение ка…
Монтаж КИПиА на объектах строительства. Работа со шкафами управления и соединительными коробками. Монтаж металлоконструкций, кабельных коробов и кабелей. Реконструкция двух ТЭЦ и одной нефте…
Частые вопросы
Придётся ли отрабатывать две недели, если решу уволиться с вахты?
Зависит от того, как вас оформили. Если по трудовому договору — действуют общие правила ТК РФ: две недели отработки или расчёт по договорённости с работодателем, вахта здесь ничем не отличается от обычной работы. Если по ГПХ — отработки как таковой нет: сроки и порядок завершения работы прописывают прямо в договоре, который вы подписываете перед выездом, так что стоит прочитать этот пункт заранее, а не выяснять на месте.
Кто оплачивает билеты до вахты и обратно — я или работодатель?
Обычно тот, кто набирает вахту. Схемы разные: одни компании сразу покупают и высылают билеты, другие компенсируют дорогу постфактум — переводят деньги, когда вы уже доехали и прислали билеты или чеки. Если в объявлении об этом ничего не сказано, это не значит, что ехать придётся за свой счёт: просто уточните этот пункт при отклике или на созвоне с работодателем, до того как соглашаться на выезд.
Оформляют ли на вахте официально, по трудовому договору?
Встречаются оба варианта. Трудовой договор даёт официальный стаж, взносы в пенсионный фонд и все гарантии вахтового метода — надбавку за вахту и оплату дороги, даже если с деньгами вдруг задержка. ГПХ и самозанятость проще в оформлении, но социальных гарантий не дают: если что-то пойдёт не так, отстаивать свои права придётся не через трудовую инспекцию, а через суд. Спросите у работодателя прямо, каким договором вас оформляют, — это не должно быть сюрпризом уже на объекте.
Есть ли на вахте больничный и отпуск, как на обычной работе, или всё на свой страх и риск?
Зависит от формы оформления. Если вас оформляют по трудовому договору — действуют все гарантии ТК РФ: больничный, отпуск, страховые и пенсионные взносы, как на любой обычной работе. Если по ГПХ или как самозанятого — этих гарантий не будет: заболеете на вахте — вопрос придётся решать напрямую с работодателем, а не через больничный лист.
Как часто на вахте платят зарплату — раз в месяц или чаще?
Чаще всего раз в месяц, как на обычной работе, плюс аванс. Но попадаются вахты с еженедельной оплатой и даже с оплатой после каждой смены — обычно так делают, чтобы привлечь тех, кому важно получать деньги быстрее. Если периодичность выплат для вас принципиальна, спрашивайте об этом прямо при отклике: крупные работодатели обычно отвечают честно, потому что для них это конкурентное преимущество.